Demand Planner - Spare Parts (m/w/d)

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Demand Planner für Spare Parts, der die Verantwortung für die Planung von Ersatzteilen übernimmt. In dieser Rolle nutzen Sie SAP, um die Verfügbarkeit und Qualität der Teile zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und bringen Ihre Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen ein. Wenn Sie eine Leidenschaft für Logistik und Planung haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Freuen Sie sich auf ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Vorteile, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

Leistungen

Flexible Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Umfangreiche Schulungsangebote

Mitarbeitervorteile

Gesundheitsvorsorge

Kantine

Fahrradleasing

Vergünstigtes Deutschlandticket

Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit 3 Jahren Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP/R3 Modul SD.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung von Ersatzteilbeständen in SAP.
• Überwachung und Anpassung der Prognosegüte für Ersatzteile.

Kenntnisse

MS-Office

SAP/R3 Modul SD

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Fachausbildung

Tools

SAP

Outlook

Jobbeschreibung

Demand Planner - Spare Parts (m/w/d)

Standort: Köln, HQ

Eintrittsdatum: ab sofort

Arbeitszeit: 35 Stunden/Woche

Befristung: unbefristet

Über DEUTZ

DEUTZ steht für Antriebe, die Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegen. Das ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Rund 5.000 Mitarbeiter weltweit teilen diese Leidenschaft in unseren produzierenden und administrativen Bereichen.

Wir denken über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Wir entwickeln unser Produktportfolio kontinuierlich weiter – durch höchste Qualitätsstandards, Emissionsoptimierung, klimaneutrale Antriebssysteme und innovative Lösungen.

Unser Team sorgt täglich dafür, dass die Welt mit den Anforderungen von morgen in Bewegung bleibt.

Das erwartet dich bei uns:

1. Eigenverantwortliche Planung von Ersatzteilbeständen auf Einzelteilebene unter Nutzung vordefinierter Materialplanungsparameter sowie Umsetzung durch die Service Job Chain Transaktionen in SAP, um die Vorrats- und Verfügbarkeitsziele zu erreichen.
2. Ramp-Up-Management bei Neumotorenanläufen und technischen Ablösungen zur Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit sowie Phase-Out-Management bei der Einstellung von Motorbaureihen in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Spare Parts Procurement.
3. Auswahl und Entwicklung von Forecast-Szenarien.
4. Überwachung, Kontrolle, Anpassung, Vergleich und Auswahl verschiedener Verbrauchsarten zur Sicherstellung der Prognosegüte für Ersatzteile.
5. Weiterentwicklung der Logik der segmentierten Verbrauchsfortschreibung.
6. Überprüfung und Optimierung der Bedarfsplanung auf Einzelteilebene sowie Umsetzung und Anpassung der Guidelines an die Bedarfssituation.
7. Kommunikation und Abstimmung mit Service Einkauf, Engineering, Disposition und weiteren Schnittstellen sowie Mitarbeit an der Service-Kollaborationsplattform.
8. Analyse der Bestände und Erstellung von Auswertungen zur Working Capital-Optimierung.
9. Aktualisierung und Pflege der Parameter basierend auf Verbrauchs- und Kundenforecast-Informationen gemäß Richtlinien und Systemvorgaben.

Das zeichnet dich aus:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine anerkannte Fachausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.
2. Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP/R3 Modul SD, Outlook.
3. Fließende Englischkenntnisse.
4. Hohe Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, intern und extern.
5. Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
6. Hohes Maß an Flexibilität und Genauigkeit.
7. Wünschenswert: Mehrjährige Berufserfahrung, zusätzliche Fachausbildung (z.B. staatlich geprüfter Betriebswirt).

Das bieten wir:

1. 35 Stunden/Woche (Vollzeit) mit flexiblem Gleitzeitkonto.
2. Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW inklusive Sonderzahlungen.
3. 30 Tage Urlaub pro Jahr.
4. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
5. Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
6. Betreuung für U3-Kinder in der DEUTZ-Tagespflege.
7. Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern.
8. Umfangreiche Gesundheitsvorsorge inklusive Betriebsarztzentrum.
9. Kantine und Kiosk auf dem Werksgelände.
10. Fahrradleasing und vergünstigtes Deutschlandticket.
11. Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze.
12. Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Wenn du einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit attraktiver Vergütung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Dein Bewerbungsprozess:

Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!