Regional Store Manager (all genders) | Reformhäuser

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Einzelhandels-Unternehmen im Lebensmittel- und Gesundheitsbereich sucht einen Regional Store Manager für den Standort Berlin. Die Rolle umfasst die Verantwortung für das Filial-Netzwerk, die Entwicklung von Verkaufsstrategien und das Personalmanagement. Bewerber sollten über Führungskompetenzen und Erfahrung im Einzelhandel verfügen.

Leistungen

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

32 Urlaubstage

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Bereich Lebensmittel oder Drogerie.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.

Aufgaben

• Verantwortung für das Filial-Netzwerk im Großraum Berlin.
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Regional Store Manager (all genders) | Reformhäuser Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein Einzelhandels-Unternehmen im Lebensmittel- und Gesundheitsbereich, das sich auf hochwertige Produkte und Dienstleistungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit strebt das Unternehmen danach, seinen Kunden ein gesundes und bewusstes Leben zu ermöglichen. Für den Standort Berlin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Regionalmanager (m/w/d), die das Team mit Leidenschaft und Expertise unterstützt.

Aufgabengebiet

1. Verantwortung für das Filial-Netzwerk im Großraum Berlin
2. Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung
3. Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Verkaufsbereichs
4. Personalmangement: Einstellung neuer Mitarbeiter und Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter
5. Operations-Management, um die Umsetzung von Unternehmensvorgaben zu gewährleisten
6. Jahreszielplanung für ihre Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Anforderungsprofil

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
2. Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, bevorzugt im Bereich Lebensmittel oder Drogerie
3. Ausgeprägte Führungskompetenzen und Teamgeist
4. Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
5. Analytisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise
6. Begeisterung für gesunde Lebensstile und Produkte

Angebot

1. Eine fundierte Einarbeitung
2. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung
3. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
4. Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen
5. 32 Urlaubstage

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