Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Würzburg

TN Germany; Würzburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Telekommunikationsfirma sucht einen Store Manager für ihre Filiale in Würzburg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung des Teams, die Umsetzung von Verkaufsstrategien und die Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices. Sie bringen Erfahrung im Einzelhandel mit und haben ein Talent für Mitarbeiterführung. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Diversität und Inklusion.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Entwicklungsprogramme

Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme

Rabatte auf Vodafone-Produkte

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel oder 2 Jahre mit Studium.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Telekommunikationslösungen.

Aufgaben

• Führung der Mitarbeitenden in der Filiale.
• Coaching der Verkaufsabläufe und Vertriebstechniken.
• Verantwortung für Ergebnissteuerung und Zielerreichung.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Vertriebsmethodiken

Kundenorientierung

Telekommunikationslösungen

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Würzburg, Würzburg

Würzburg, Germany

Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Würzburg
Stellen-ID: 254691

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in Deiner Filiale als Store Manager own Stores (m/w/d).
• Coaching der Verkaufsabläufe in der Filiale und Weitergabe erfolgreicher Vertriebstechniken an das Team.
• Verantwortung für die Ergebnissteuerung und Zielerreichung der Filiale.
• Sicherung eines ordnungsgemäßen Betriebs und Außenauftritts der Filiale unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Vodafone Retail Guidelines, sowie Warenbestands- und Kassenrichtlinien.
• Initiierung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit innerhalb der Vorgaben.
• Analyse von Handlungsfeldern und proaktive nachhaltige Behebung.
• Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung.
• Erfahrung und Talent in der Mitarbeiterführung.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Telekommunikationslösungen.
• Gutes Verständnis von Vertriebsmethodiken und -techniken.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 30 Stunden) ausgeübt werden.

Wir schätzen Vielfalt und gleiche Chancen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Stelle wird am Standort Würzburg für die Vodafone GmbH besetzt, mit Mitarbeitenden in Würzburg.

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge durch unseren Pensionsplan.
• Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsprogramme und Trainings.
• Work-Life-Balance: Gesundheits- und Achtsamkeitsprogramme sowie Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Besondere Angebote auf Vodafone-Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone fördert Diversität und Inklusion. Wir sind vielfältig wie unsere Kund:innen und Gesellschaft. Bei uns gibt es keinen Platz für Diskriminierung aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, politischer Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, sozialer Herkunft oder kulturellem Hintergrund.