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HR Specialist (m/w/d) in Frankfurt

TN Germany

Frankfurt

Vor Ort

EUR 45.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 5 Tagen
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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Specialist, der für die vollständige Abwicklung von Payroll und Benefits verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie Audit-Prüfungen und erstellen Compliance-Reports, um sicherzustellen, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden. Sie bringen über 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit und haben eine Leidenschaft für die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Wenn Sie ein proaktiver Problemlöser sind und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Qualifikationen

  • Über 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit starkem Fokus auf Compliance.
  • Nachweisliche Fähigkeit zur Durchführung von Compliance-Audits.

Aufgaben

  • Verantwortung für Payroll und Benefits mit Fokus auf Genauigkeit.
  • Gestaltung und Umsetzung von Audit-Prüfungen in HR-Prozessen.

Kenntnisse

Compliance Management
Payroll Processing
HR Audits
Employee Relations
Problem Solving

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft
Master in Rechtswissenschaften

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Wir von Luxe Talent, einer internationalen Personal- und Ausbildungsberatung, die sich auf Mode, Luxus, Einzelhandel und FMCG spezialisiert hat, suchen für eine Premium Marke einen HR Specialist (m/w/d) in Frankfurt.

In unserer Personal- und Ausbildungsberatung arbeiten wir mit verschiedenen Firmen im Luxus-, Premium- und High-Premium-Bereich in ganz Europa zusammen und haben Büros in Barcelona, Madrid, Paris, Mailand und München.

Aufgaben als HR Specialist:

Verantwortung für die vollständige Abwicklung von Payroll und Benefits – mit Fokus auf Genauigkeit und termingerechte Ausführung.

Gestaltung und Umsetzung von Audit-Prüfungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Benefits und HR-Prozesse.

Erstellung von Compliance- und Payroll-Reports zur Unterstützung von Planung und Analyse.

Frühzeitige Identifikation von Compliance-Risiken und Einleitung präventiver Maßnahmen.

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften in Deutschland und der EU durch das Management von HR-Operationen und Compliance-Audits.

Anwendung fundierter Kenntnisse im EU-Arbeitsrecht, Payroll-Compliance und internationaler Mobilität.

Ansprechpartner:in für Arbeitsbehörden und Regulierungsstellen in allen Compliance-Fragen.

Klärung von Mitarbeiteranliegen mit Bezug auf arbeitsrechtliche und Compliance-Themen.

Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Gewährleistung einer reibungslosen HR-Service-Erbringung.

Pflege und Aktualisierung klarer HR-Prozessdokumentationen und Standardarbeitsanweisungen (SOPs).

Nutzung von Daten und Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience.

Anforderungen als HR Specialist:

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.

Über 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Fokus auf Compliance und Audits innerhalb der EU.

Nachweisliche Fähigkeit zur Konzeption und Durchführung von Compliance-Audits sowie zur Implementierung von HR-Prozessen gemäß regionalen rechtlichen Anforderungen.

Kompetenz in der eigenständigen Steuerung komplexer HR-Projekte mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise.

Leidenschaft für die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und den Aufbau eines mitarbeiterzentrierten Arbeitsumfelds.

Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Kreativität und Innovationsfähigkeit im Bereich HR.

Exzellente Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten internen und externen Stakeholdern.

Hohes Maß an Professionalität, Diskretion sowie eine proaktive und ergebnisorientierte Denkweise.

Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; weitere europäische Sprachen von Vorteil.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf.

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