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Leitung Forschung und Entwicklung (F&E) / Head of R&D (m/w/d)

JR Germany

Mainz

Vor Ort

EUR 80.000 - 120.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Prozess- und Umweltmesstechnik sucht einen Leiter/in Forschung und Entwicklung für seinen Standort in Mainz. Sie werden das F&E-Team fachlich und disziplinarisch leiten, strategische Ziele definieren und innovative Produktlösungen entwickeln. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildungen und ein positives Arbeitsklima in einer flachen Hierarchie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgerechte Vergütung
Regelmäßige Weiterbildungen
Prämien bei Jubiläen
Betrieblicher Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich F&E.
  • Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung.
  • Grundlegende Programmierkenntnisse.

Aufgaben

  • Leitung des F&E-Teams und Definition von technologischen Strategien.
  • Planung und Koordination von Technologie- und Entwicklungsprojekten.
  • Verantwortung für Personal-, Kosten- und Investitionsplanung.

Kenntnisse

Analytisches Denken
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Technische Kompetenz
Argumentationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Leitung Forschung und Entwicklung (F&E) / Head of R&D (m/w/d), Mainz

Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse sowie Überwachungslösungen für Straßentunnel leisten wir täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.

Wir suchen für die GRIMM Aerosol Technik GmbH an unserem Standort in Muldestausee zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter/in Forschung und Entwicklung (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet.

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Forschungs- und Entwicklungsteams (F&E)
  • Definition von technologischen Strategien und Zielen sowie Kaskadierung in die relevanten F&E-Disziplinen
  • Planung und Koordination aller laufenden und geplanten Technologie- und Entwicklungsprojekte
  • Sicherung von Innovationen durch die Einführung und den Schutz neuer Technologien sowie Entwicklung neuer Produktlösungen für die Aerosolmesstechnik
  • Festlegung und Überwachung von Entwicklungsstandards (z. B. Systems Engineering)
  • Change Management sowie Optimierung von F&E-Prozessen, -Methoden und -Tools unter Einbindung der Mitarbeitenden und Stakeholder
  • Verantwortung für Personal-, Kosten- und Investitionsplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen der DURAG Gruppe
  • Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zur Sicherung hoher Motivation und Qualifikation

Sie verfügen über:

  • Ein abgeschlossenes (FH-/Hochschul-) Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich F&E mit Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung
  • Technische Kompetenz in der Entwicklung von Messgeräten als industrielle Serienprodukte
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie strategisch-operatives Verständnis
  • Hohe Auffassungsgabe bei komplexen technischen Sachverhalten
  • Ausgeprägte Argumentationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Grundlegende Programmierkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Freude an der Teamentwicklung

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung
  • Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
  • Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum in einer flachen Hierarchie
  • Individuelle Einarbeitung
  • Prämien bei Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
  • Betrieblicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Positives und offenes Arbeitsklima
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