Werkstudent (m/w/d) für unsere Personalverwaltung

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Berlin sucht einen Werkstudenten für die Personalverwaltung. Die Rolle umfasst Unterstützung in der Personalverwaltung, Pflege von Systemen und Projektmanagement. Flexible Arbeitszeiten und Vergütung auf Stundenbasis sind geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Praxiserfahrung im Unternehmen

Betreuung der Bachelor- oder Masterarbeit

Qualifikationen

• Studierende in mindestens 4. Semester Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht.
• Erfahrungen mit Implementierung von Softwaresystemen wünschenswert.

Aufgaben

• Unterstützung bei Personalverwaltungsthemen, z.B. Vertragserstellung und Gehaltsabrechnung.
• Pflege/Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Betriebswirtschaft

Wirtschaftsrecht

Tools

Hansalog

Jobbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) für unsere Personalverwaltung, Berlin

ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei sämtlichen Personalverwaltungsthemen wie z.B.:Erfassung neuer Mitarbeiter-/innenVertragserstellungGehaltsabrechnungErstellung von ZeugnissenErfassen von FehlzeitenErstellen von Reports und StatistikenErstellen von Dokumenten für die ArbeitnehmervertretungVor- und Nachbereiten von BEM-Gesprächen
• Pflege/ Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystem Hansalog
• Datenpflege in diversen Softwaresystemen
• Unterstützung bei der Projekt- und Prozessentwicklungen sowie deren Implementierungen
• Unterstützung der Personalleitung bei Sonderprojekten
• Sie studieren noch mindestens 4 Semester Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Sie verfügen über sehr gut gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen
• Erfahrungen mit Implementierung von Softwaresystemen wünschenswert
• erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Sie sind engagiert und arbeiten sehr selbständig
• Sie sind sehr gut organisiert und strukturiert
• Sie sind loyal, zuverlässig und bereit Verantwortung zu übernehmen
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, sind flexibel und besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• selbstverständlich verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Praxiserfahrung im
  regionalen, dezentralen
  Unternehmen
• tiefe Einblicke in den Bereich Recruiting und Personalmarketing
• Vergütung auf
  Stundenlohn-Basis
• Arbeitszeit bis zu 20 Stunden/Woche, außerhalb des Semesters bis zu 40h
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Arbeitsvertrag für die Dauer des Studiums
• Betreuung der Bachelor- oder Masterarbeit mit konkretem praktischen Unternehmensbezug möglich
Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet.

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei sämtlichen Personalverwaltungsthemen wie z.B.:Erfassung neuer Mitarbeiter-/innenVertragserstellungGehaltsabrechnungErstellung von ZeugnissenErfassen von FehlzeitenErstellen von Reports und StatistikenErstellen von Dokumenten für die ArbeitnehmervertretungVor- und Nachbereiten von BEM-Gesprächen

Pflege/ Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystem Hansalog

Datenpflege in diversen Softwaresystemen

Unterstützung bei der Projekt- und Prozessentwicklungen sowie deren Implementierungen

Unterstützung der Personalleitung bei Sonderprojekten

Ihr Profil

Sie studieren noch mindestens 4 Semester Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement

Sie verfügen über sehr gut gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen

Erfahrungen mit Implementierung von Softwaresystemen wünschenswert

erste Erfahrungen im Projektmanagement

Sie sind engagiert und arbeiten sehr selbständig

Sie sind sehr gut organisiert und strukturiert

Sie sind loyal, zuverlässig und bereit Verantwortung zu übernehmen

Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, sind flexibel und besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit

selbstverständlich verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile auf einen Blick

Praxiserfahrung im
regionalen, dezentralen
Unternehmen

tiefe Einblicke in den Bereich Recruiting und Personalmarketing

Vergütung auf
Stundenlohn-Basis

Arbeitszeit bis zu 20 Stunden/Woche, außerhalb des Semesters bis zu 40h

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Arbeitsvertrag für die Dauer des Studiums

Betreuung der Bachelor- oder Masterarbeit mit konkretem praktischen Unternehmensbezug möglich

Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet.