Recruiter / Talent Acquisition / HR Assistenz (m/w/d)

TN Germany; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Energie- und Telekommunikationsbranche sucht einen Recruiter/Talent Acquisition. Du wirst Teil eines wachsenden Teams in Potsdam und unterstützt bei Marketing, Bewerbermanagement und Datenanalyse. Eine intensive Einarbeitung wird geboten, um deine Karriere in der HR-Welt zu fördern.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Intensive und qualifizierte Einarbeitung

Kollegiales Arbeitsklima

Wöchentliches Sporttraining

Frisches Bio-Obst

Kostenlose Getränke

Essenszuschuss

Regelmäßige Firmenfeiern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
• Gute MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Pflege von Stellenanzeigen, Employer Branding und Kampagnenbetreuung.
• Du pflegst unsere HR-Systeme und stellst sicher, dass Bewerber zufrieden sind.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Potsdam

Über das Unternehmen

Möchtest du mit deinen Marketingkenntnissen die Energiewende und den Glasfaserausbau in der Bundesrepublik vorantreiben? Seit über 15 Jahren sind wir der führende Partner namhafter Energie- und Telekommunikationskonzerne wie EWE, GASAG und vielen anderen im Direktvertrieb.

Neue Partner, Standorte und Projekte führen dazu, dass unser Unternehmen und unser Personal-Marketing-Team weiter wächst - Werde auch du ein Teil davon!

Zur Unterstützung unseres Potsdamer Teams suchen wir ab sofort eine Recruiter / Talent Acquisition / HR Assistenz (m/w/d).

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Personal-Marketing-Team bei folgenden Aufgaben, wirst aber natürlich nicht ins kalte Wasser geworfen. Deine Teamkollegen zeigen dir unsere Systeme, Best Practices und freuen sich auf deine Fragen und Optimierungsvorschläge:

1. Marketingunterstützung und Social Media: Pflege von Stellenanzeigen, Employer Branding und Kampagnenbetreuung

2. Kontaktaufnahme- und -pflege: Ob telefonisch, per E-Mail oder Chat - du berätst unsere Talente kompetent und überzeugst sie davon, dass wir der richtige Arbeitgeber für sie sind.

3. Bewerbermanagement: Du pflegst unsere HR-Systeme und stellst sicher, dass Bewerber mit unserem Recruitingprozess zufrieden sind. Dazu gehören auch die Terminplanung und der regelmäßige Austausch mit unserem Vertrieb.

4. Datenauswertung und Interpretation: Du analysierst die Daten aus dem Recruiting und ziehst Schlüsse für zukünftige Kampagnen und Werbemaßnahmen

5. Eigenständige Texterstellung: Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Social-Media-Beiträgen zu Marketingzwecken

Dein Profil

Du bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein, initiierst gerne eigene Projekte und kommunizierst offen Feedback? Das ist fast alles, was wir brauchen!

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen

2. Gerne auch Quereinsteiger*innen mit Interesse an Social Media, Digitalisierung und der proaktiven Suche nach den Verkaufsprofis von morgen.

3. Herausragende Kommunikations-, Begeisterungs- und Teamfähigkeit

4. Gute MS-Office-Kenntnisse

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem! Auch als geeigneter Marketing-Einsteiger (m/w) erhältst du von unserem Team eine gründliche Einarbeitung. Wir unterstützen dich nicht nur beim Erlernen unserer Prozesse, sondern begleiten auch deine individuelle fachliche und persönliche Entwicklung.

Unser Angebot

1. Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

2. Employer Branding, Candidate Journey, Talent Acquisition, Funnel, Conversion Rate, KPI, Passive/Active Recruiting, PPC Anzeigen, SEA, USP, Retargeting, etc.: Du verstehst nur Bahnhof? Kein Problem! Bei uns erhältst du eine intensive und qualifizierte Einarbeitung in die HR-Welt und bekommst die Zeit, dich persönlich weiterzuentwickeln.

3. Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einem schönen Büro direkt am Jungfernsee.

4. Wöchentliches Sporttraining mit Personal Trainer im firmeneigenen Fitnessstudio.

5. Zahlreiche Soft Benefits: Frisches Bio-Obst, Kaffeevollautomat, kostenlose Getränke, Essenszuschuss, Sport- und Chillout Lounge mit Billardtisch und Dartscheibe, Tankstellen für E-Autos, uvm.

6. Gemeinsame Erfolge werden gebührend gefeiert: Regelmäßige Firmenfeiern und teamfördernde Events (z.B. Bootstouren auf den Potsdamer Seen).

Weitere Informationen

Du bist bei uns mit deinen Ideen herzlich willkommen und kannst gemeinsam mit unserem HR-Team unseren Rekrutierungsprozess verbessern: Von kleinen Dingen wie der Auswahl von Jobtiteln bis hin zu großen Kampagnen wirst du bei uns eingebunden. Außerdem bieten wir dir die Möglichkeit, dich im Schreiben und Produzieren von Inhalten auszuprobieren.

Kontakt

Darius Hünger

HR-Abteilung