IT-Projektmanager (m/w/d) für Rolloutprojekte in Direktvermittlung

Für einen Kunden mit Sitz im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Projektmanager (m/w/d) für Rolloutprojekte in Direktvermittlung.

Als Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir bundesweit hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Dabei sind unsere Mitarbeiter unter anderem in Projekten innerhalb des Fahrzeugbaus, des Maschinen- und Anlagenbaus, der IT, der Elektrotechnik, des Schiffbaus, der Medizintechnik sowie im Bereich der erneuerbaren Energien, der Logistik, Banken und Versicherungen sowie der Luft- und Raumfahrttechnik eingesetzt. In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt. Schließlich ist es uns bei all unseren Handlungen wichtig, unserem Leitsatz treu zu bleiben:

Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.

• Planung und Berichterstattung von IT-Rolloutprojekten in unseren Filialen. Ihre Hauptaufgaben umfassen das Client Management, POS-Systeme, Netzwerkinfrastruktur sowie die Planung und Koordination von Hard- und Software-Rollouts.
• Im Rahmen der Rollouts arbeiten Sie eng mit internen IT-Teams und Stakeholdern zusammen und verantworten das Dienstleistermanagement am Point of Sale.
• Zudem unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Priorisierung und Eskalation von Aufgaben, erstellen Berichte und nehmen an Projekt- sowie Service-Review-Meetings teil.
• Sie sind erfahren in der Kommunikation mit Dienstleistern, bereiten Informationen zielgruppengerecht auf und überzeugen durch souveränes Auftreten.
• Sie berichten über den Projektfortschritt und überprüfen die Rollout-Ergebnisse, um die Einhaltung unserer Standards und Prozesse zu gewährleisten.

• Erfahrung im Rollout- oder Projektmanagement oder in einer ähnlichen Position, bevorzugt im Handelsbereich.
• Fachwissen zu IT-Systemen und Abläufen, die für den Betrieb von Filialen entscheidend sind.
• Sie verfügen über die Kompetenz, sowohl mit Filialmitarbeitenden als auch mit der Geschäftsleitung klar und zielgerichtet zu kommunizieren. Zudem sind Sie erfahren im Umgang mit Dienstleistern, bereiten Inhalte zielgruppenspezifisch auf und überzeugen durch ein selbstsicheres Auftreten.
• Systematische und zielgerichtete Arbeitsweise sowie effizientes Zeitmanagement.
• Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Fachbereichen.
• Manchmal können Dienstreisen innerhalb Deutschlands erforderlich sein, beispielsweise bei der Einführung eines neuen Projekts.

• Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl.
• Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen.
• Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation.
• Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Direktvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten.
• 50 % Home-Office-Anteil.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Attraktive Vergütung.

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renee.boettcher@aam-it.eu

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