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Notfallsanitäter*in (m/w/d)

TN Germany

Leverkusen

Vor Ort

EUR 20.000 - 40.000

Vollzeit

Heute
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Zusammenfassung

Die Stadt Leverkusen sucht Notfallsanitäter*in (m/w/d) zur Verstärkung des Rettungsdienstes. Sie übernehmen wichtige Aufgaben in der Notfallrettung und arbeiten in einem engagierten Team. Wir bieten eine attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebsrente
Jobticket

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in.
  • Uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für den Rettungsdienst.

Aufgaben

  • Besetzung von Funktionen des Rettungsdienstes in der Notfallrettung.
  • Durchführung lebensrettender Sofortmaßnahmen und Assistenz nach ärztlicher Anweisung.
  • Pflege, Reinigung und Desinfektion von Fahrzeugen und medizinischen Geräten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Belastbarkeit

Ausbildung

Ausbildung als Notfallsanitäter*in

Jobbeschreibung

Stadt Leverkusen sucht Notfallsanitäter*in (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein, die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Die Stadt Leverkusen ist Träger des öffentlichen Rettungsdienstes gemäß Rettungsdienstgesetz in Nordrhein-Westfalen. Die Feuerwehr Leverkusen führt zusammen mit den Hilfsorganisationen die Notfallrettung von verschiedenen Wachstandorten durch.

Unser Fachbereich Feuerwehr sucht im Bereich Rettungsdienst - möglichst bald und unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Notfallsanitäter*in (m/w/d)
Das bringen Sie mit:
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in
  • Uneingeschränkte Einsatzfähigkeit für den Rettungsdienst
Das sind Ihre Aufgaben:
  • Besetzung von Funktionen des Rettungsdienstes in der Notfallrettung nach entsprechender Qualifikation
  • Aufgaben in der Notfallrettung gemäß Rettungsdienstgesetz NRW, z.B. lebensrettende Sofortmaßnahmen, Assistenz nach ärztlicher Anweisung, Herstellung und Erhaltung der Transportfähigkeit von Notfallpatienten
  • Pflege, Reinigung und Desinfektion von Fahrzeugen und medizinischen Geräten
  • Überprüfung der Vollzähligkeit der Rettungsmittel
Das macht Sie stark:
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit 48 Wochenstunden (einschließlich Bereitschaftszeiten). Der Einsatz erfolgt aktuell im 24-Stunden-Dienst
  • Fahrerlaubnis der Klasse C1
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit
Und das bieten wir Ihnen:
  • Vergütung: Gehalt nach Entgeltgruppe N TVöD, je nach Berufserfahrung zwischen 3490,40 € und 4239,52 € (monatlich Brutto/Vollzeit); inklusive Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Einmalzahlung
  • Vereinbarkeit: 3-Schicht-Modell; 24-Stunden-Dienst; Überstundenausgleich; 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung
  • Entwicklung: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote inklusive Bildungsurlaub
  • Gesundheit: Dienstsport, psychosoziale Unterstützung, Gesundheitsförderung
  • Sicherheit: Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitsplatz: Moderne Wache, engagiertes Team, aktuelle Rettungsfahrzeuge
  • Rabatte: Jobticket, Corporate Benefits

Wir streben an, alle Beschäftigten im Rettungsdienst nach den Voraussetzungen zur/zum Praxisanleiter*in fortzubilden. Auch im Feuerwehrtechnischen Dienst wird laufend Nachwuchs gesucht. Bei guter Leistung und beamtenrechtlicher Eignung freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Brandmeisteranwärter*in.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt online! Für fachliche Fragen steht Thorsten Kreutz unter Telefon 0214 7505 110 gern zur Verfügung. Weitere Infos erhalten Sie bei der Personalwirtschaft der Berufsfeuerwehr.

Kontakt:
Janet Wodarsch
Personalwirtschaft
Telefon 0214 7505-363

Teilzeit- und Vollzeitstellen sowie verschiedene Dienstmodelle sind möglich.

Vielfalt als Chance: Wir fördern Diversität, Chancengleichheit und die Arbeitszeitwünsche aller Mitarbeiter*innen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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