(Senior) HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting

JR Germany; Langenhagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. Sie gestalten moderne HR-Prozesse, beraten Führungskräfte und tragen zur positiven Unternehmenskultur bei. Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.

Leistungen

Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Engagiertes Team mit offener Kommunikation

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien und Prozesse.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Kommunikation

Empathie

Organisationsgeschick

Kreativität

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

(Senior) HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting, Langenhagen

PetRhein GmbH

Langenhagen, Germany

Wir bei Petrhein entwickeln smarte Produkte für Katzen und Hunde - mit dem Ziel, das Zusammenleben von Mensch und Tier weltweit angenehmer zu gestalten.

Als international tätiges Unternehmen mit Standorten in Hannover und Berlin kombinieren wir Innovationskraft mit klaren Strukturen und einem hohen Qualitätsanspruch. Unsere Produkte erfreuen sich wachsender Beliebtheit auf dem europäischen Markt - getragen von einem engagierten, vielfältigen Team.

In einer Phase nachhaltigen Wachstums legen wir großen Wert auf den Auf- und Ausbau professioneller HR-Strukturen. Deshalb suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Freude daran hat, gemeinsam mit der Geschäftsleitung moderne HR-Prozesse zu gestalten, Recruiting zu professionalisieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzuprägen.

Bei uns erwarten Sie flache Organisationsstrukturen, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das professionelle Personalarbeit wertschätzt und fördert.

Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, Richtlinien und Prozesse entlang des gesamten Employee-Life-Cycles

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über die Durchführung von Interviews bis zur Vertragsverhandlung

Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen

Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben, interner Regelungen und Compliance-Vorschriften

Planung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen sowie Unterstützung bei Talententwicklung

Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reportings

Mitgestaltung und Stärkung unserer positiven, offenen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basiert

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und im mittelständischen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres, empathisches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern

Selbstständige, strukturierte und Fähigkeit, das Wesentliche im Auge zu behalten, mit einem hohen Maß Fähigkeit, das Wesentliche im Auge zu behalten

Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Kreativität und ein Auge fürs Detail

Motivation, engagiert mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

Offenheit für ein internationales Arbeitsumfeld

Plus: Affinität zu Hunden oder Katzen

Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, international wachsenden Unternehmen

Ein engagiertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation

Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Transparenz und Teamgeist geprägt ist

Arbeiten vor Ort in unserem Hannover Büro mit der Möglichkeit flexibler Gestaltung nach Absprache