(Senior) Specialist Compensation & People Analytics (m/w/d)

BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Deutschland); Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Senior) Specialist im Bereich Compensation & People Analytics, um das Team bei der modernen Personalarbeit zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle wirst du für Reporting, Controlling und die Optimierung von Personalkosten verantwortlich sein. Du hast die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und die Personalarbeit aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein internes Weiterbildungsprogramm und zahlreiche Umweltinitiativen, die deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern. Wenn du eine Leidenschaft für Datenanalyse und HR hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsprogramm

Deutschland-Ticket

Betriebliche Altersvorsorge

Zentrale Lage in Hamburg

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in People Analytics und Compensation.

Aufgaben

• Verantwortung für Reporting und Controlling in People & Culture-Themen.
• Optimierung der Personalkostenplanung und Forecasts.

Kenntnisse

Datenanalyse

Reporting

Controlling

MS Office (insbesondere Excel)

Power BI

SAP Success Factors

Workday

Team- und Lösungsorientierung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Vergleichbare Qualifikation

Tools

HR IT-Systeme

MS Teams

Jobbeschreibung

Unterstütze unser BDO Team als
(Senior) Specialist Compensation & People Analytics (w/m/d)

im Bereich People & Culture in unserem Office in Hamburg.

Wir benötigen deine Unterstützung im Team als (Senior) Specialist Compensation & People Analytics (w/m/d), um die täglichen Anforderungen gemeinsam zu meistern. Durch dein Engagement bereicherst du unser Team, in dem du die Möglichkeit hast, aktiv moderne Personalarbeit mitzugestalten und Veränderungen voranzubringen.

Aufgaben

• Du verantwortest Reporting, Controlling und Ad-hoc Auswertungen zu verschiedenen People & Culture-Themenbereichen (Personalbestand und -entwicklung, Beförderungen/Grades, Vergütung, Time Management, Mobility, Benefits u.v.m.)
• Du unterstützt uns bei der Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden sowie der Vergütungs-Benchmarks
• Du optimierst die Personalkostenplanung und die Forecasts in enger Kooperation mit den People Business Partnern, Recruiting und Finance & Accounting
• Du übernimmst verschiedene fachliche Rollen (Application Owner, System Administrator, etc.) in verschiedenen HR IT-Systemen und Tools
• Du behältst Compensation und Analytics-Themen mit dem Ziel stetiger Prozessoptimierung und Standardisierung im Blick
• Du wirkst an Projekten sowie an der fachlichen Weiterentwicklung aller Themen im Bereich Compensation & People Analytics mit

Qualifikationen

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung mit nachweisbarem Erfolg
• Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in einem oder mehreren der oben genannten Schwerpunkte in einer modernen und dynamischen Unternehmensgruppe
• Dir gelingt es, komplexe Datenstrukturen inhaltlich zu analysieren, zu visualisieren, Handlungsempfehlungen zu entwickeln sowie diese zielgruppengerecht zu kommunizieren
• Du verfügst über eine hohe IT- und Zahlen- und Prozess-Affinität, einen sicheren Umgang mit MS Office / MS Teams, insbesondere Excel sowie idealerweise Power BI
• Praxiserprobte SAP Success Factors und/oder Workday-Kenntnisse sind erforderlich
• Du arbeitest sehr eigenverantwortlich und ein hohes Qualitätsbewusstsein, Team- und Lösungsorientierung und Diskretion zeichnen dich aus

Wir bieten

• Bei uns werden die Arbeitszeiten nach Absprache flexibel gestaltet. So lassen sich Freizeit und Beruf bestmöglich verbinden.
• Unser internes Weiterbildungsprogramm fördert sowohl deine fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung. So profitierst du beispielsweise von Leadership-Seminaren, Soft-Skill Trainings oder flexiblen E-Learning Einheiten.
• Wir wollen den Erhalt unserer Umwelt aktiv fördern. So erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket und unser Jobrad-Angebot zu nutzen.
• Deine Zukunft liegt uns am Herzen. Durch vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge möchten wir bereits einen ersten Grundstein legen.
• Unser Office in Hamburg befindet sich zentral in Alsternähe. So erreichst du uns schnell und in deiner Mittagspause kannst Du die Vorzüge Hamburgs genießen.

Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne direkt bei Philipp von Cossel unter 040 30293 295.

Allgemeines zu BDO

Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zählt mit über 3.000 Mitarbeitern in 28 Offices in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Advisory.