Regional Recruitment Specialist (m/w/d)

TN Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Karrierechance als Regional Recruitment Specialist in Wiesbaden erwartet Sie. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Sie bringen Ihre kommunikativen Fähigkeiten ein und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Sozialleistungen

Fitness- und Gesundheitsleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobilitätspauschale

Betriebliches E-Bike-Leasing

Sonderrabatte auf Panasonic-Produkte

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Aufgaben

• Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Koordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
• Erstellung und Pflege eines Talentpools.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Dateninterpretation

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Studium in HR/Wirtschaft

Tools

Microsoft-Anwendungen

Jobbeschreibung

Wiesbaden, Germany

Regional Recruitment Specialist (m/w/d)

Wiesbaden

4

Panasonic Heating & Ventilation Air-conditioning Europe | 1st July

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint? Dann möchten wir Sie in unserem multinationalen Team willkommen heißen!

Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen fördern.

Bei Panasonic glauben wir an Zusammenarbeit - nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun. Um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, tun wir weiterhin das, was wir seit Jahren tun - das Leben der Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz bereichern und die Gesellschaft voranbringen.

WAS SIE ERWARTET

1. Sie arbeiten eng mit Recruiting-Agenturen zusammen und übernehmen die Kontaktaufnahme und Gesprächsführung.
2. Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung der Stelle auf geeigneten Kanälen, der Prüfung von Bewerber:innen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen sowie der Koordinierung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
3. Sie betreuen und koordinieren den Aufbau von Kooperationen mit Universitäten und vertreten uns auf Jobmessen.
4. Das Erstellen sowie Pflegen eines Talentpools auf unserer Panasonic-Plattform HAUFE gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, weiter stehen Sie im regelmäßigen Kontakt/Austausch mit möglichen Kandidat:innen.
5. Sie arbeiten eng mit unseren europäischen HR-Abteilungen zusammen und unterstützen beim Start und der Durchführung der Rekrutierungsprozesse.
6. Last but not least überwachen Sie Kennzahlen und erstellen Reports und Statistiken über unsere Recruitments.

WAS SIE MITBRINGEN

1. Sie haben erfolgreich ein Studium in HR/Wirtschaft oder verwandten Bereichen abgeschlossen.
2. Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, gerne aus dem Agentur-Umfeld.
3. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
4. Sie sind gut darin, Daten zu interpretieren und mit allen Ebenen der Organisation zu interagieren.
5. Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Anwendungen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
6. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch zu.

WAS WIR BIETEN

1. Eine spannende, strategische Rolle, bei der Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können und Verantwortung übernehmen.
2. Arbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen.
3. Vielzahl an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
4. Attraktives Gehaltspaket, Sozial-, Fitness- und Gesundheitsleistungen.
5. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
6. Tage Urlaub.
7. Flexible Arbeitszeitmodelle und einen hohen Anteil an mobilem, alternierendem Arbeiten.
8. Mobilitätspauschale, betriebliches E-Bike-Leasing und Sonderrabatte auf Panasonic-Produkte.