Fachgebietsleitung (m/w/d) Personalmanagement

JR Germany; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Verband in der Automobilindustrie sucht eine Fachgebietsleitung für das Personalmanagement. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Leitung des Personalmanagement-Teams und die Optimierung strategischer Personalprozesse. Sie gestalten aktiv den Kulturwandel und unterstützen Tochtergesellschaften bei Personalfragen. Mit Ihrer Expertise in Personalplanung und -entwicklung sowie Ihren hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten tragen Sie zur Zukunft der Mobilität bei. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket machen diese Rolle besonders reizvoll.

Leistungen

28 Urlaubstage

2 Tage Sonderurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kitazuschuss

Urlaubs-/Weihnachtsgeld

Fahrgeld

Verpflegungsangebot

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Jura oder Psychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Führungserfahrung.

Aufgaben

• Leitung des Personalmanagement-Teams und Optimierung von Prozessen.
• Verantwortung für Personalplanung, Entwicklung und Recruiting.

Kenntnisse

Personalmanagement

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Studium im Bereich Jura

Studium im Bereich Psychologie

Jobbeschreibung

Fachgebietsleitung (m/w/d) Personalmanagement, Berlin

VDA Verband der Automobilindustrie e. V.

Die deutsche Automobilindustrie steckt in einer grundlegenden Transformation. Der Verband der Automobilindustrie e.V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klimaneutralen Mobilität arbeiten.
Unsere Mitglieder sind vielfältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunftsfähige Klima- und Wirtschaftspolitik, für Digitalisierung und den Innovationsstandort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzugestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Öffentlichkeit.

Für unsere Abteilung „Personal, Finanzen, IT & Inhouse Services“ suchen wir im Fachgebiet „Personalmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachgebietsleitung (m/w/d).

Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und freuen uns auf Ihre Unterstützung!

• Fachliche Leitung des Personalmanagement-Teams
• Ausbau und Professionalisierung des strategischen Personalmanagements sowie Optimierung von Personalprozessen
• Verantwortung in den Bereichen Personalplanung, Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting sowie Gehalts- und Reisekostenmanagement
• Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebsrat, Führungskräfte, Fachabteilungen sowie Drittanbieter
• Begleitung und Steuerung des Kulturwandels im VDA sowie weiterer Projekte
• Unterstützung der VDA-Tochtergesellschaften bei Personalfragen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (Personal), Jura, Psychologie oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement mit fachlicher Führungsverantwortung
• Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und in der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Kenntnisse im Projekt-/Prozessmanagement
• Hohe Sozialkompetenz, Kontaktfreudigkeit sowie ein überdurchschnittliches Kommunikationsvermögen (schriftlich wie mündlich)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie mit spannenden und hochrangigen Kontakten
• Marktgerechte Vergütung sowie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrgeld und Verpflegungsangebot
• 28 Urlaubstage und 2 Tage Sonderurlaub während der Betriebsferien (zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kitazuschuss