Mitarbeiter*in im Recruiting

TN Germany; Potsdam; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der Bewerber anspricht und den gesamten Auswahlprozess leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Planung von Personalanforderungen sowie die Organisation von Social Media Sourcing verantwortlich. Sie bringen Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Sourcing-Tools mit. Das Unternehmen bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf eine familienbewusste Personalpolitik und eine offene Unternehmenskultur legt.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Vertragspaket

Regelmäßige Kanzleievents

Familienbewusste Personalpolitik

Gutes Betriebsklima

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Flache Hierarchien

Gezielte Förderung

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit mobil zu arbeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Umgang mit Sourcing Tools.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Managen der Bewerberauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen.
• Planung und Umsetzung von Personalanforderungen.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Sourcing Tools

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Organisationstalent

Diskretion

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

1. Ansprache von Bewerbern und eigenverantwortliches Managen der Bewerberauswahl bis zum eigenständigen Führen der ersten Bewerbungsgespräche
2. Planung und Umsetzung von Personalanforderungen unserer Abteilungen und unserer Standorte
3. Organisation des social media Sourcings sowie eigenständiges Erschließen neuer Recruiting Kanäle
4. Ansprechpartner*in von Headhuntern und anderen Personaldienstleistern inklusive dazugehörigem Vertragsmanagement
5. Gezielte Teilnahme an wesentlichen Karrieremessen
6. Planung von Vorträgen unserer Berufsträger an relevanten Fachhochschulen und Hochschulen
7. Zusammenarbeit mit internen Adminbereichen
8. Reporting und Erstellung von Statistiken

Ihr Profil

1. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting
2. Sicherer Umgang mit den gängigen Sourcing Tools und mit gängiger Personalsoftware (Personio)
3. Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken und Tools
4. Kommunikationsstärke nebst sozialer Kompetenz und sicherem Auftreten
5. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; möglichst gute Englischkenntnisse
6. Authentisches Auftreten, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
7. Hilfsbereitschaft, Empathie, Loyalität und Serviceorientiertheit
8. Freude an eigenständigem und lösungsorientiertem Arbeiten sowie an der Arbeit im Team und daran, Verantwortung zu übernehmen
9. Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen und Vorgängen
10. Reisebereitschaft
11. Führerschein Klasse B ist von Vorteil

Warum wir?

Weil wir Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives Vertragspaket mit leistungsgerechter Vergütung
• regelmäßige Kanzleievents
• eine familienbewusste Personalpolitik
• ein sehr gutes Betriebsklima mit fairem Miteinander auf Augenhöhe
• eine abwechslungsreiche, spannende und interessante Tätigkeit
• flache Hierarchien mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum von Anfang sowie die Chance, Ihren Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten
• Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg durch regelmäßige Feedback-Gespräche, interne und externe Schulungen und Seminare
• flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Büroräume mit sehr guter Verkehrsanbindung in Potsdam bzw. Frankfurt