Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Technologie Werkstoff- und Verfahrensanalytik für Elektrik und Elektronik (E/E-Hardware-Labor). Unser Spezialist:innen-Team ist erster Ansprechpartner in analytischen Fragestellungen der E/E-Schadensanalytik für die gesamte BMW AG. In unseren hochmodernen Laboren bieten wir dir im Rahmen eines langfristigen werkstudentischen Einsatzes die Möglichkeit, uns im vielseitigen praktischen Laboralltag zu unterstützen.
Im Rahmen deiner Tätigkeit führst du optische, zerstörungsfreie und präparierende analytische Untersuchungen an hochintegrierten elektronischen Baugruppen und Bauelementen bis ins Detail in unseren Laboren durch und lernst dabei die E/E-Analytik in ihrer ganzen Tiefe kennen.
Des Weiteren wirkst du bei der Erarbeitung und Umsetzung kleiner Projekte zur Verbesserung der Prozesse mit, wie z. B. bei der Optimierung von Tools oder Erstellung von Übersichten über die verfügbaren Methoden.
Darüber hinaus unterstützt du unser Team aktiv bei Updates, Services und Organisation von Kalibrierungen unserer Mikroskop-Einheiten und des Geräteparks.
Zudem konstruierst du einfache Probenhalter aus dem 3D-Drucker und programmierst kleine Aufgaben.
Mit deiner proaktiven Art vernetzt du dich außerdem mit dem gesamten Team in der Schadensanalyse, denkst innovativ und identifizierst gemeinsam mit uns Potenziale für neue Vorgehensansätze zur Optimierung der analytischen Herangehensweisen in unserem Wissenschaftsumfeld.
Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.