Stationsleitung (m/w/d) Neurochirurgie (Freital)

JR Germany; Freital; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinik in Freital sucht eine Stationsleitung für die neurochirurgische Normal Care und IMC-Station. Sie sind verantwortlich für die fachliche Leitung, Qualitätssicherung und die Entwicklung des Pflegepersonals. Ein unterstützendes Team und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie.

Leistungen

Strukturierte und individuelle Einarbeitung

Wertschätzende Teamkultur

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft.
• Zusatzqualifikation als Stationsleitung oder vergleichbare Weiterbildung.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Station.
• Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitätsgesicherten Pflege.
• Personalführung und -entwicklung des Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsvermögen

Teamführung

Innovationsfähigkeit

Entscheidungsstärke

Ausbildung

Bachelor in der Pflege

Jobbeschreibung

Stationsleitung (m/w/d) Neurochirurgie (Freital), Freital

Freital, Germany

Stationsleitung (m/w/d)

für die neurochirurgische Normal Care und IMC-Station

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.

Die Klinik für Neurochirurgie verfügt über drei Stationen mit 68 Betten sowie acht Überwachungsbetten und ein nach DWG Level 1 zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum. Der Normal-Care-Bereich bietet 28 Betten. Zudem ist die Klinik im Neuroonkologischen Zentrum, im Schädelbasiszentrum und im Neurovaskulären Netzwerk Ostsachsen aktiv. Als Maximalversorger decken wir das gesamte Spektrum der Neurochirurgie ab, mit Schwerpunkt auf Tumorchirurgie bei Kindern und Erwachsenen sowie Epilepsiechirurgie. Unsere hochmoderne neurochirurgische Intermediate Care (IMC) umfasst 8 Betten, in der das Team Patient*innen mit überwachtpflichtigen neurochirurgischen Krankheitsbildern betreut.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Station mit 28 Normalpflegebetten und 8 IMC-Betten
2. Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitätsgesicherten Pflege
3. Personalführung, -planung und -entwicklung des Teams
4. Sicherstellung und Optimierung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer, medizinischer und wirtschaftlicher Standards
5. Förderung einer kooperativen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
6. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards
7. Weiterentwicklung und Implementierung pflegerischer Konzepte und Standards
8. Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität
9. Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und dem interdisziplinären Team

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachkraft oder Bachelor in der Pflege
• Zusatzqualifikation als Stationsleitung oder vergleichbare Weiterbildung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Führungserfahrung wünschenswert
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärke sowie Kooperationsfähigkeit
• Innovationsfähigkeit: Offenheit für neue Konzepte, kreative Lösungsfindung, Bereitschaft, moderne Technologien und pflegerische Ansätze zu implementieren
• Veränderungsbereitschaft: Mut, neue Wege zu gehen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen zu unterstützen
• Entscheidungsstärke: Souveränes und überlegtes Treffen von Entscheidungen in herausfordernden Situationen mit Fokus auf zukunftsorientierte Lösungen
• Teamführung: Förderung eines positiven Arbeitsklimas, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch eine innovative Führungskultur
• Wirtschaftliches Handeln: Kosteneffiziente Ressourcenverwaltung und wirtschaftliches Denken zur Sicherstellung einer nachhaltigen Patientenversorgung

Unser Angebot:

• Strukturierte und individuelle Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse
• Unterstützendes, multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau mitgestalten
• Wertschätzende, offene und respektvolle Teamkultur
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten, z. B. über die Carus Akademie
• Vergütung: Nach Haustarifvertrag, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Karriere: Hervorragende interne Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung
• Urlaub: 30 Tage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
• Familienfreundlichkeit: Unterstützung durch das Familienbüro bei Kita, Ferienprogrammen und Pflege Angehöriger
• Gesundheit: Angebote im Fitnessstudio, Programme für mentale Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und Shoppingportale

Ihre Ansprechpartnerin:

Elena Koch, Direktion Human Resources

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