Passformmodel Damen Gr. 36/42/46 m/w/d

Marc O'Polo SE; Stephanskirchen; Hybrid; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Mode sucht leidenschaftliche Teamplayer, die die neuesten Designs präsentieren und zur Optimierung von Premium-Produkten beitragen möchten. Die Rolle bietet die Möglichkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und aktiv an der Modernisierung der Marke mitzuwirken. Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits machen diese Position besonders attraktiv. Wenn du ein Gespür für Trends hast und gerne im Team arbeitest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatt bis zu 50%

Flexible Arbeitszeiten

Work from Abroad Programm

Betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Benefits

Mentoring-Programm

Bike-Leasing-Angebot

Kostenlose Getränke

Eltern-Kind-Büro

Qualifikationen

• Leidenschaft für Mode und Trends.
• Gespür für Materialien und Schnitte.

Aufgaben

• Präsentation der neuesten Designs für interne Teams.
• Feedback zu Tragekomfort und Passform geben.

Kenntnisse

Modebewusstsein

Teamarbeit

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Startdatum: Ab sofort

WER WIR SIND

• Im Fitting kommen die verschiedensten Teams und Abteilungen zusammen und tauschen sich über die aktuellen Kollektionen und Prototypen aus.
• Wir teilen die Begeisterung für innovative Mode, hochwertige, natürliche Materialien und skandinavisches Design.
• Wir arbeiten immer mit den neuesten Produkten und sind hautnah dabei, wenn Trends gesetzt werden.
• Als Team-Player:innen stehen wir für ein freundliches und aufgeschlossenes Miteinander.
• Gemeinsam arbeiten wir an der Modernisierung und Internationalisierung der Marke und einer noch stärkeren Positionierung im Premium-Lifestyle-Segment.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen ein.
  
  

WAS DU BEWIRKEN KANNST

• Du probierst die neuesten Designs von Marc O’Polo vor allen anderen an.
• Du verkörperst unsere Kollektionen, an dir dürfen sich unsere Entwürfe messen lassen.
• Du präsentierst die Kleidungsstücke so, dass deine Kolleg:innen den Look, die Verarbeitung und die Passform begutachten können.
• Mit deinem Feedback zu Tragekomfort, Beweglichkeit und Hautgefühl trägst du dazu bei, unsere Premium-Produkte zu optimieren.
• Du bist das Maß aller Dinge – die Kleidungsstücke werden an dir abgesteckt und fotografiert, damit wir auf Basis deines Fittings letzte Änderungen vornehmen können.
• Je nach Produkt und Entwicklungsphase arbeitest du mit unterschiedlichen Teams aus Design, Schnitt, Einkauf und Produktion zusammen.
  
  

WER DU BIST

• Mode ist deine Leidenschaft und du liebst es, neue Outfits anzuprobieren.
• Du hast Spaß an Trends und möchtest sie vor allen anderen erleben.
• Du hast ein Gespür für Materialien und Schnitte und kannst Auffälligkeiten benennen.
• Du wirst für deine freundliche, offene Art geschätzt und hast keine Berührungsängste.
• Du bist selbstbewusst und fühlst dich einfach wohl in deiner Haut – und in unseren Designs.
• Mit deiner Arbeit möchtest du einen Teil dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken.
• Du kannst dich mit der Ästhetik von Marc O’Polo und dem Qualitätsanspruch der Marke identifizieren.
• Du verfügst über die nachfolgenden Körpermaße und eine gute Haltung.
  
  

Größe 36

• Körpergröße: 170-172 cm
• Brustumfang: 88-89 cm
• Taillenumfang: 68-69 cm
• Hüftumfang: 95-96 cm
  
  

Größe 42

• Körpergröße: 170-175 cm
• Brustumfang: 101-102 cm
• Taillenumfang: 81-82 cm
• Hüftumfang: 108-109 cm
  
  

Größe 46

• Körpergröße: 170-175 cm
• Brustumfang: 111-112 cm
• Taillenumfang: 91-92 cm
• Hüftumfang: 118-119 cm
• Die Bezahlung erfolgt gemäß Rechnungsstellung.
  
  

WAS DICH ERWARTET

• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.
• Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.
• Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
• Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
• Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.
• Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.
• Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.
  
  

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Sabrina Sämann

[e-mail]