Senior Manager Accounting EMEA (m/w/d)

TN Germany; Bottrop; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in the pump manufacturing sector is seeking a Senior Manager Accounting EMEA to oversee financial operations across multiple countries. The role involves leadership of the accounting team, ensuring compliance with regulations, and continuous improvement of financial processes. Ideal candidates will have a strong background in finance, leadership experience, and proficiency in both German and English. This position offers a competitive salary and numerous benefits in a dynamic work environment.

Leistungen

Competitive salary and comprehensive benefits package

Company pension scheme

Corporate gym and company bike

Flexible working environment

Company events like the annual summer party

Supportive team culture

Flexible working hours

Qualifikationen

• Experience in auditing preferred.
• Strong leadership experience in similar roles.

Aufgaben

• Lead and develop the Accounting Shared Service Team across multiple countries.
• Responsible for monthly, quarterly, and annual financial statements.
• Ensure compliance with accounting procedures and local regulations.

Kenntnisse

Leadership

Team Management

Proactive Work Style

Service Orientation

Change Management

Communication

Ausbildung

Degree in Finance or Accounting

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Senior Manager Accounting EMEA (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden in Bottrop oder Radolfzell. Startdatum: sofort. Referenznummer: 821803/1

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Über das Unternehmen

Mein Mandant ist ein traditionsreicher deutscher Pumpenhersteller und europäischer Marktführer in den Bereichen Schiffbau, Energieerzeugung und spezielle Industrieanwendungen. Das Unternehmen bietet ein breites Produktportfolio, darunter Kreisel-, Propeller- und Schraubenspindelpumpen. Gegründet im Jahr 1860, profitiert es von einem über Generationen gewachsenen Wissen. Die Produkte zeichnen sich durch hohe Qualität und Zuverlässigkeit aus.

Aufgaben

1. Führung und Weiterentwicklung des Accounting Shared Service Teams in Deutschland, Frankreich, Italien und Indien
2. Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
3. Erstellung von Bilanzen nach US-GAAP
4. Vorbereitung von Finanzabschlüssen gemäß lokalen Handelsvorschriften (insbesondere HGB)
5. Verwaltung der inländischen und ausländischen Umsatzsteuerpflichten / Überwachung von Buchungssätzen von Geschäftsvorfällen
6. Unterstützung des Prognose- und Budgetierungsprozesses
7. Sicherstellung der Einhaltung von Buchhaltungsverfahren, internen Vorschriften, lokalen gesetzlichen Anforderungen, SOX, internen Richtlinien und Geschäftsbereichspolitiken
8. Kontinuierliche Verbesserung der Finanzprozesse / Koordination externer, interner und Steuerprüfungen
9. Verwaltung von Verträgen, einschließlich Versicherungsangelegenheiten, gelegentlich in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern
10. Unterstützung bei rechtlichen Unternehmensthemen, wie Beschlüssen der Geschäftsleitung

Profil

1. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzen oder Rechnungswesen, idealerweise mit Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
2. Fundierte Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen
3. Erfahrung im Management eines diversifizierten Teams, sowohl lokal als auch remote / Erfahrung im Performance Management
4. Profunde Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), modernen ERP-Systemen (bevorzugt SAP) und Kommunikationstools
5. Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Englisch
6. Proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
7. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Team- und Serviceorientierung
8. Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten und Arbeitslasten zu priorisieren
9. Freude an der Arbeit in einem internationalen, dynamischen Unternehmensumfeld
10. Mentalität des Veränderungsmanagements

Benefits

1. Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket
2. Möglichkeit, in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche mit großem Wachstumspotenzial zu arbeiten
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Betriebliches Fitnessstudio und Firmenfahrrad
5. Flexible und dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation, persönliches Wachstum und Karriereentwicklung fördert
6. Unternehmensevents wie das jährliche Sommerfest
7. Eine kooperative, unterstützende Teamkultur, die Ihre Fachkenntnisse und Ideen wertschätzt
8. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und flexible Arbeitsplatzoptionen

Gehaltsinformationen

Je nach Qualifikationen beläuft sich das Gehalt auf bis zu EUR (zzgl. 15% Bonus).