Recruiter (m/w/d) Gesundheitswesen

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitsorganisation in Berlin sucht einen Recruiter (m/w/d), der die Suche nach Fachkräften unterstützt und ein Netzwerk aufbaut. Die Rolle erfordert Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting erforderlich.
• Erfahrung in der Steuerung und Überwachung von Recruiting-Prozessen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Suche nach Fach- und Führungskräften.
• Durchführung von Telefoninterviews.
• Vertrags- und Vergütungsverhandlung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Empathie

Ausbildung

Zielführendes Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) Gesundheitswesen, Berlin

oyora ist ein interdisziplinärer Gesundheitsversorger für ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten an derzeit 32 Standorten mit über 800 Mitarbeitenden. Unser Anspruch ist es, mit höchster medizinischer Kompetenz einen hohen Benefit für Patienten, Mitarbeitende und Kostenträger zu schaffen. Dank der Vernetzung unserer medizinischen Einrichtungen und Ärzt*innen führen wir die erstklassigen Leistungen der einzelnen Fachbereiche zentral zusammen.

Für unsere Holding suchen wir kurzfristig einen

• Unterstützung unserer Standorte bei der Suche nach den passenden Fach- und Führungskräften
• Entwicklung von Anforderungs-, Suchprofilen und griffigen Jobtiteln
• Aktive Suche und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten mithilfe interner und externer Datenbanken
• Durchführung von Telefoninterviews, die unsere Kandidatinnen und Kandidaten begeistern
• Ansprechpartner für das gesamte Bewerbermanagement
• Aufbau eines Kandidatinnen- und Kandidatennetzwerks, um den Fachkräftemarkt unserer Branche stets im Blick zu halten
• Identifikation und Test neuer Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
• Vertrags- und Vergütungsverhandlung

Anforderungen:

• Zielführendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg ins Recruiting
• Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung in der Steuerung und Überwachung von Recruiting- und Bewerbungsprozessen
• Affinität für HR-Systeme
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Verbindung mit Freude an der Kommunikation
• Selbstständige Arbeitsweise und Priorisierungsfähigkeit
• Empathie, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung bei individuellen Arbeitszeitmodellen (Vollzeit / Teilzeit möglich)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Absprache
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester
• Gute Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
• Viel Freiraum für eigene Ideen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung