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Akademischer Mitarbeiter Personalentwicklung w/m/d

JR Germany

Heidelberg

Vor Ort

EUR 45.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Zusammenfassung

Eine der größten privaten Hochschulen in Deutschland sucht einen akademischen Mitarbeiter (w/m/d) für Personalentwicklung in Heidelberg. Die Position bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Bildung mit uns.

Leistungen

Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten
Business Bike
Zuschuss zum Deutschlandticket
Coaching Pool
Studienrabatt
Moderne Büro- und Seminarausstattung
Betriebliche Altersversorgung
Zusätzliche bezahlte Freizeit für Ehrenamt

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem oder wirtschaftspsychologischem Schwerpunkt.
  • Erfahrung in der Lehre und Administration von Studiengängen.

Aufgaben

  • Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Konzeption und Durchführung von Lehr-Lern-Veranstaltungen.
  • Beratung und Betreuung der Kursteilnehmer:innen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit
Beratung
Lehre

Ausbildung

Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
Wirtschaftspsychologischer Schwerpunkt
Pädagogischer Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Akademischer Mitarbeiter Personalentwicklung w/m/d, Heidelberg

Heidelberg, Germany

Als eine der größten privaten Hochschulen in Deutschland ist die SRH University der innovative Wegbegleiter für Studierende aus über 140 Nationen. Wir sind Teil des führenden Bildungs- und Gesundheitsanbieters SRH, der seit über 50 Jahren Menschen dabei unterstützt, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir lehren mit Leidenschaft und Kompetenz und stellen die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Studierenden in den Mittelpunkt. An unseren zukunftsweisenden Campus bieten wir vielfältigste Studienprogramme und -modelle, Hand in Hand mit Wirtschaft und Praxis. Mit unserer innovativen und prämierten Didaktik CORE begleiten wir unsere Studierenden individuell auf ihrem Weg. Sie lernen praxisnah in kleinen Gruppen und interaktiven, projektbasierten Einheiten. Wir verstehen uns als internationale, diverse und interdisziplinäre Community.

Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Zur Verstärkung unseres Teams im Institut für wissenschaftliche Weiterbildung und Personalentwicklung suchen wir ab dem 01.08.2025 als Elternzeitvertretung eine:n akademische:n Mitarbeiter:in w/m/d in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet.

  1. Planung und Organisation unserer Personalentwicklungsmaßnahmen, Zertifikatsstudiengänge und Veranstaltungen
  2. Konzeption und Durchführung von Lehr-Lern-Veranstaltungen
  3. Beratung und Betreuung unserer Kursteilnehmer:innen
  4. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlichem, wirtschaftspsychologischem oder pädagogischem Schwerpunkt oder vertieftem Managementbezug
  5. Erfahrung in der Lehre und Administration von Studiengängen
  6. Work-Life-Balance | Ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und großzügiger sowie flexibler Arbeitszeitrahmen
  7. Mobilität | Business Bike, Zuschuss zum Deutschlandticket
  8. Weiterentwicklung | Coaching Pool, Elternkompass, Studienrabatt an der Mobile University und Mitarbeitendengespräche
  9. Sparangebot | Corporate Benefits: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende
  10. Ausstattung | Moderne Büro- und Seminarausstattung
  11. Sicherheit | Betriebliche Altersversorgung und Wertkonto
  12. Ehrenamt | #TeilDeinGlück und erhalte zusätzliche bezahlte Freizeit

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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