Zweiwegebaggerfahrer / Triebfahrzeugführer m/w/d, Lübeck
Standort: Lübeck, Germany
Sind Sie ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen? Dann steigen Sie im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG GmbH ein und werden Sie Teil eines Teams, das an der Zukunft der Bahninfrastruktur baut!
Ihre Aufgaben
- Führen unserer Baumaschinen und Baufahrzeuge mit Präzision und Verantwortung sowie Übernahme der Maschinenpflege
- Durchführung anspruchsvoller Baggerarbeiten im Gleisbereich und Mitgestaltung von Umbaumaßnahmen an Bahnübergängen der Deutschen Bahn
- Aktive Mitwirkung bei der Wiederherstellung von Verkehrsflächen sowie Erstellung von Kabelführungssystemen und Gleisquerungen
- Herstellung von Rammrohrgründungen für Signalanlagen zur Sicherstellung des reibungslosen Bahnverkehrs
Ihr Profil
- Ausbildung als Baumaschinenführer / Baggerfahrer / Maschinenführer / Anlagenführer / Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur m/w/d sowie erste Berufserfahrung
- Führerschein Klasse B erforderlich; Weiterbildung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d gemäß TfV wünschenswert oder Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu erlangen
- Technisches Verständnis, manuelles Geschick, Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
- Reisebereitschaft aufgrund wechselnder Einsatzorte in der Region Süddeutschland
Unser Angebot
- Karrierechance: Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir übernehmen die Kosten für Ihre Qualifizierung zum Zweiwegebaggerfahrer m/w/d!
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung und hochwertiger Arbeitskleidung bei hohen Sicherheitsstandards
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
- Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (z.B. Mentoring)
- Interne Netzwerkmöglichkeiten, z.B. das Diversity-Netzwerk der SPIE
- Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung über das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“