Payroll & HR Controlling Specialist (m/w/d)

JR Germany; Essen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Essen sucht einen Payroll & HR Controlling Specialist (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Entgeltabrechnung und kennt sich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus. Die Position bietet ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten. Sie werden Teil eines dynamischen Teams und tragen zur positiven Veränderung im Forderungsmanagement bei.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Freundliche Unternehmenskultur

Flexibles Arbeiten

Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio

Subventioniertes Mittagessen

Bezuschusstes ÖPNV-Ticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ einwandfreien Entgeltabrechnung.
• Fachliche Beratung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Flexibilität

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt

Kaufmännische Qualifikation

Tools

MS Office

LOGA

Workday

Jobbeschreibung

Essen, Germany

Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll & HR Controlling Specialist (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.

• Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ einwandfreien monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben

• Durchführung manueller Zahlungen sowie Sonderabrechnungen im Bedarfsfall

• Umsetzung gesetzlicher Änderungen und neuer Anforderungen im Bereich Payroll

• Eigenverantwortliche Anwendung und Pflege bestehender Vergütungs- und Bonussysteme

• Fachliche Beratung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Koordination externer Prüfungen (z. B. durch Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger)

• Erstellung, Aufbereitung und Abstimmung relevanter Daten mit dem Rechnungswesen (z. B. Gehaltsbuchungen, Rückstellungen)

• Vorbereitung und Mitwirkung bei der jährlichen Personalkostenplanung

• Analyse und bedarfsorientierte Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung ad-hoc-Reports

• Unterstützung bei der Erstellung von Unterlagen für Verhandlungen mit dem Konzern- und lokalen Betriebsrat

• Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mitbringst

• Über mehrjährige, praxisbewährte Erfahrung in der Entgeltabrechnung verfügst

• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast

• Souverän mit MS Office - insbesondere Excel - umgehst

• Erfahrung mit Personal- und Abrechnungssystemen wie LOGA oder Workday vorweisen kannst

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt

• Eine ausgeprägte analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe mitbringst

• Strukturiert, sorgfältig und gewissenhaft arbeitest

• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Flexibilität in sich vereinst

• Stakeholder souverän managst und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten hast

• Offen für digitale Entwicklungen bist und ein Digital Mindset mitbringst

• Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket

• Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur

• Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche

• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)

• Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio

• Subventioniertes Mittagessen

• Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team

• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket

• JobRad-Angebot

• Corporate Benefits von rund 480 Anbietern

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.

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