eigentlich kein Personaldisponent (m/w/d) gesucht! Querausstieg Personaldienstleistung

TN Germany; Leipzig; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Beratungsunternehmen in Leipzig sucht einen Consultant, der die Personaldienstleistung optimiert und Kunden vor Ort betreut. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das digitale Methoden einsetzt und Verantwortung in spannenden Projekten übernimmt. Flache Hierarchien und ein attraktives Einkommen erwarten dich.

Leistungen

Attraktives Einkommen

Mitarbeiterrabatte

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Freude am Dienstleistersein und hohe Beratungskompetenz.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Disposition.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung im Neutral Vendor Management.
• Steuerung aller personalrelevanten Angelegenheiten mit Personaldienstleistern.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Teamarbeit

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung

Tools

Digitale Methoden

Jobbeschreibung

Eigentlich kein Personaldisponent (m/w/d) gesucht! Querausstieg Personaldienstleistung, Leipzig

Stellenbeschreibung

Wir unterstützen unsere Auftraggeber dabei, die HR-Prozesse im Bereich Personaldienstleistung zu optimieren, mit einem visionären Blick und zukunftsorientierter Technologie. Digital. Nachhaltig. Neutral.

Wenn du dich aus der Zeitarbeit wegorientieren und dein erlerntes Wissen in der Personaldienstleistung in neuen Herausforderungen einbringen möchtest, dann werde Consultant bei uns. Die Betreuung der Personaldienstleister und des Kunden vor Ort stehen bei uns im Vordergrund.

Als "Neutral Vendor" sind wir ohne Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis tätig. Dennoch kannst du dein Branchenwissen einbringen und deinen Kunden auf Augenhöhe unterstützen.

Was werden deine Aufgaben bei uns sein?

1. Eigenverantwortliche Betreuung deines Projekts im Neutral Vendor Management.
2. Steuerung aller personalrelevanten Angelegenheiten mit Personaldienstleistern und Kunden vor Ort.
3. Ähnlich einem "Master Vendor" im Onsite Management, jedoch ohne eigenes Zeitarbeitspersonal; du bist die neutrale Schnittstelle, die Bedarfe an alle Lieferanten verteilt.
4. Unterstützung bei der Personalauswahl und Durchführung des Onboardings.
5. Beratung des Kunden zu Themen rund um Personaldienstleistung und Recruiting.
6. Herstellung von Kontakten zu internen Schnittstellen.
7. Unterstützung durch dein Team, bestehend aus Projektconsultants und Implementation-Managern, von der Implementierung bis zum Regelbetrieb.
8. Unterstützung bei administrativen Aufgaben durch ein zentrales Team, z.B. Zeiterfassung, Rechnungsprüfung, Vertragsgestaltung.
9. Abbildung deines Tagesgeschäfts über ein Vendor Management System.
10. Suchen nach Effizienzsteigerungen in deinen Prozessen und Ausbau deines Netzwerks vor Ort.

Was bringst du dafür mit?

1. Freude am Dienstleistersein, Verbindlichkeit und Empathie im Umgang mit anderen.
2. Leidenschaft für digitale Methoden und Tools.
3. Idealerweise Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Disposition; falls nicht, bringen wir dir alles Notwendige bei.
4. Verbindliches Auftreten und hohe Beratungskompetenz.
5. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Freude an Teamarbeit.
6. Selbstständiges Arbeiten an deinem Standort, wobei wir jederzeit für dich erreichbar sind.

Was sind deine Perspektiven bei uns?

1. Arbeit in einem motivierten Team mit vielfältigen Charakteren, die Passion für Dienstleistung, Personaldisposition, Prozessberatung und Digitalisierung haben.
2. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein modernes Beratungsunternehmen.
3. Begleitung spannender Projekte, bei denen du eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst.
4. Einblicke in Branchenfelder und Tagesabläufe unserer Kunden, mit Themen, die über den Tellerrand hinausgehen.
5. Attraktives Einkommen sowie Mitarbeiterrabatte.
6. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung aus der VW-Firmengruppe.
7. Regelmäßige Treffen und Events, um deine Kolleg:innen persönlich kennenzulernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und werden uns kurzfristig für ein erstes Telefonat & Teamsinterview verabreden. Der nächste Schritt ist ein persönliches Kennenlernen mit deinem zukünftigen Team.