Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Schmieder GmbH; Friedrichshafen; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Software-Branche sucht einen Recruiting-Spezialisten für eine spannende Vollzeitstelle in Friedrichshafen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Sie entwickeln effektive Personalgewinnungsmaßnahmen und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu finden. Das Unternehmen bietet Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hervorragendes Betriebsklima. Wenn Sie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit sind und das Recruiting vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Intensive Einarbeitung

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Regelmäßige Team-Events

Prämien und Sonderzahlungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting ist notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Entwicklung effektiver Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing.

Kenntnisse

Recruiting

Personalmarketing

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Sozialwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen eine Spezialisten (m/w/d) mit fachlicher Leitung im Bereich Recruiting. Die Stelle ist in Vollzeit in direkter Festanstellung zu besetzen. Ref. 38951

IHRE VORTEILE

• Ein sicherer Arbeitsplatz in direkter Festanstellung bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Intensive Einarbeitung und Onboarding, damit Sie richtig ankommen und sich in Ihre Aufgaben einfinden können
• Vielseitige, spannende Tätigkeiten - mit Raum für Ihre eigenen Ideen
• Ausgezeichnetes Betriebsklima, ein wertschätzender Umgang und flache Hierarchien
• Individuelle Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten vom JobRad bis hin zu Fitnessangeboten
• Regelmäßige teamübergreifende Events, Tagungen und Veranstaltungen
• Prämien, Sonderzahlungen und viele weitere Benefits

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing
• Konzeption und aktive Umsetzung effektiver Personalgewinnungsmaßnahmen, z.B. durch die Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
• Betreuung der Fachbereiche bei der Personalsuche zur Sicherstellung der optimalen Besetzung offener Positionen
• Führung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsgesprächen, Betreuung der Bewerber und Sicherstellung einer angenehmen Candidate Experience
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Active Sourcing von geeigneten Bewerbern (m/w/d)
• Durchführung von Analysen, um Verbesserungspotenziale zu erkennen, sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches / sozialwissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personaldienstleistung / Personalgewinnung
• Motivation, das Recruiting voranzutreiben, um für jede Stelle das Perfect Match zu finden
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Gesprächsführung
• Selbstsicheres und kompetentes Auftreten bei selbstständiger und zielorientierter Arbeitsweise
• Fähigkeit, die eigene Begeisterung für das Unternehmen und die Produkte an die Bewerber weiterzugeben

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-284.