Pflegefachkraft - Springerpool (m/w/d)

TN Germany; Fritzlar; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein hochmodernes Krankenhaus in Nordhessen sucht Pflegefachkräfte für den Springerpool. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und die Pflege- und Qualitätsstandards aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen fördert die berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen und bietet eine attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer unbefristeten Anstellung, einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Benefits. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Flexible Arbeitszeitlösungen

Jahressonderzahlung

Individuelle Weiterbildungen

Probearbeitstag

Zusätzlicher Nachtdienst-Urlaub

Kollegiales Miteinander

Hospi-Bonus-Programme

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, z.B. Pflegefachkraft oder Altenpfleger.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortungsvolle Pflege auf den Allgemeinstationen.
• Dokumentation mit der Kliniksoftware 'Orbis'.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamfähigkeit

Souveränität

Digitale Dokumentation

Ausbildung

Ausbildung in der Pflege

Tools

Orbis

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft - Springerpool (m/w/d), Fritzlar

Hospital zum Heiligen Geist gGmbH

Hospital zum Heiligen Geist gGmbH

Willkommen im „Hospi“!

Wir sind ein hochmodernes Krankenhaus im nordhessischen Fritzlar, mitten in Deutschland gelegen. Die Geschichte unseres Hauses beruht auf einer langen Tradition. Bei uns haben Sie die Chance, mit über 500 Kolleginnen und Kollegen Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.

Wir im Hospi glauben, dass jeder von uns am besten ist, wenn er einfach nur er selbst sein kann. Wir sind eine vielfältige Einheit bodenständiger, offener sowie innovativer Menschen, die alle eines gemeinsam haben: eine Leidenschaft für Gesundheit und Soziales als grundlegende Basis der regionalen Gesundheitsförderung in der Region Nordhessen von jährlich über 25.000 Patienten.

Mithilfe unserer gemeinsamen Hospi-Werte versuchen wir, diese Vision zu verwirklichen. Diese Werte motivieren uns und sind das Fundament unserer offenen, aufrichtigen Kultur, die alle im #TeamHospi miteinbezieht.

Das gibt's on Top

• Egal ob Newbie oder erfahrene Fachkraft, wir setzen gemeinsam aktuelle Pflege- und Qualitätsstandards um.
• Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb bieten wir individuelle Weiterbildungen (z.B. Praxisanleiter, Fachweiterbildungen), eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Immer Up-to-date: In Kooperation mit dem Thieme-Verlag erhalten Sie Zugang zur Mediathek, Videothek und aktuellen Pflegethemen. Die Kosten übernimmt das Hospi.
• Wir sorgen für Ihre Work-Life-Balance durch einen langfristigen Dienstplan, 30 Tage Urlaub und zusätzlichen Nachtdienst-Urlaub.
• Eine Einstellung im Springerpool auf Wunschbasis, mit extra Urlaub und einer Prämie, ist möglich.
• #HealthyHospi: Bike-Leasing als umweltfreundliche Alternative zum Auto, inklusive Steuervorteilen und Vergünstigungen bei örtlichen Fitnessstudios.
• Unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstellen mit Vergütung nach TVÖD inklusive Zeitzuschlägen.
• Jahressonderzahlung (ca. 80%), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Flexible Arbeitszeitlösungen für Wiedereinsteiger und besondere Wünsche.
• Probearbeitstag zum Kennenlernen unseres Teams.
• Kollegiales Miteinander für erfolgreiches Teamwork.
• Weitere Benefits und Hospi-Bonus-Programme.

Ihr Profil

• Unterstützung des pflegerischen Teams auf den Allgemeinstationen bei personellen Engpässen.
• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z.B. Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger).
• Gute Kommunikation, patientenorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit und Souveränität.
• Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst.
• Digitale Dokumentation (z.B. mit „Orbis“) ist Ihnen bekannt; Schulung erfolgt bei Arbeitsbeginn.

Ihre Aufgaben

• Verantwortungsvolle, empathische Pflege auf den Allgemeinstationen.
• Weiterentwicklung der Pflege- und Qualitätsstandards sowie Mitarbeiterschulungen.
• Dokumentation mit der Kliniksoftware „Orbis“.
• Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und interdisziplinären Teams.