Prozessexpert*in ‒ SAP SucessFactors Recruiting

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Prozessexperten für SAP SuccessFactors Recruiting in München. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Systems und arbeiten eng mit Applikationsexperten zusammen. Sie fungieren als Brücke zwischen Software und Anwendern, identifizieren Prozessoptimierungen und koordinieren Tests. Freuen Sie sich auf einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT und HR haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Eltern-Kind-Büro

Notfallbetreuung

Lebenslagencoaching

Kinderbetreuung

Sport- und Gesundheitsangebote

Vergünstigtes Jobticket

Förderung der Weiterqualifizierung

Qualifikationen

• Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL erforderlich.
• Praxis in SAP SuccessFactors Recruiting ist notwendig.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Systems SAP SuccessFactors Recruiting.
• Koordination der Tests von systemischen Umsetzungen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Recruiting

Informatik

Wirtschaftsinformatik

Analytisches Denken

Teamgeist

Kommunikationsgeschick

Kundenorientierung

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium in Informatik

Studium in Wirtschaftsinformatik

Studium in BWL

Jobbeschreibung

Prozessexpert*in ‒ SAP SucessFactors Recruiting, Munich

Fraunhofer-Gesellschaft

Munich, Germany

Was Sie bei uns tun

• Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung des Systems SAP SuccessFactors Recruiting und arbeiten dabei eng mit unseren Applikationsexpert*innen und dem Fraunhofer SAP Customer Center of Expertise CCoE zusammen.
• Dabei bilden Sie die wichtige Brücke zwischen der Software und den Anwender*innen (Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Personalexpert*innen) an unseren Instituten.
• Auch unterstützen Sie bei der Einspielung von Releases und Updates.
• Gemeinsam mit unseren Applikationsexpert*innen und Prozessverantwortlichen identifizieren und systematisieren Sie Prozessoptimierungen sowie Qualifizierungsbedarfe in den Modulen.
• Sie koordinieren die Tests von systemischen Umsetzungen und wirken bei der Testdurchführung mit.
• Ihnen obliegt die Koordination der Key-User*innen und die technische Validierung von Anfragen im engen Kundenkontakt.

Was Sie mitbringen

• Ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praxis in SAP SuccessFactors Recruiting – in den anderen Modulen werden wir Ihre Kompetenz weiterentwickeln
• Idealerweise Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise in der HR-IT
• Technikaffinität, Freude an analytischem Denken und schnellen Lösungsfindungen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsgeschick und hohe Kundenorientierung

Was Sie erwarten können

• Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in einem netten Team und einem innovativen Arbeitsumfeld
• Offene, wertschätzende, ergebnisorientierte und kooperative Arbeitsatmosphäre
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, außerdem die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung sowie Beratungsleistungen im Bereich Home- und Eldercare
• Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote
• Vergünstigtes Jobticket
• Förderung Ihrer Weiterqualifizierung z. B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm

Die Stelle ist bis 30.04.2026 befristet.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.