HR Business Partner (m/w/d)

ENERCON; Aurich; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Windenergie sucht einen HR Business Partner, der die Führungskräfte strategisch berät und unterstützt. In dieser spannenden Rolle können Sie bis zu 95% mobil arbeiten und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine harmonische Teamkultur und bietet eine Vielzahl von Benefits, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. Gestalten Sie die Zukunft der erneuerbaren Energien mit und bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeitmodelle

In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Private Berufsunfähigkeitsversicherung

Finanzielle Unterstützung für vermögenswirksame Leistungen

Internationales Onboarding

Harmonisches Team

Duz-Kultur

Unterstützung zu Firmenfitness

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.

Aufgaben

• Strategische Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Coaching der Führungskräfte und Moderation bei Konfliktgesprächen.

Kenntnisse

Durchsetzungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Englisch (gutes Niveau)

Deutsch (sehr gut)

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal

systemische Zusatzausbildung

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

Standort
Aurich, NI, DE, 26605 Bremen, HB, DE, 28199

Vor Ort/Hybrid/Mobiles Arbeiten: Mobiles Arbeiten (> 50% mobiles Arbeiten)

ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.

Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten eines bestimmten Betreuungsbereiches
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Coaching der Führungskräfte in herausfordernden Situationen sowie Übernahme der Moderation bei Konfliktgesprächen
• Begleitung von Change-Prozessen innerhalb der Organisation
• Überwachung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien, z. B. Führungsleitlinien

Deine Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise abgeschlossene systemische Zusatzausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Führungskräften
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit im dynamischen HR-Umfeld

Deine Benefits

• Möglichkeit, bis zu 95% mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung zu verschiedenen Formen von vermögenswirksamen Leistungen
• Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
• Ein harmonisches Team mit einer perfekten Mischung aus dynamischen und erfahrenen Kollegen
• Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad)
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.

Kontakt
Laura Notholt
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