Pflegedienstleitung / stellv. Seniorenhausleitung (m/w/d)

TN Germany; Speicher; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Einrichtung im Bereich der Altenpflege sucht eine engagierte Pflegedienstleitung in Speicher. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die fachliche und wirtschaftliche Führung des Pflegeteams zuständig und tragen zur Weiterentwicklung der Pflegequalität bei. Die Stelle bietet abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.

Leistungen

Abwechslungsreiche Aufgaben

Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen

Tarifliche Bezahlung nach AVR Caritas

Betriebliche Alterszusatzversorgung

Hochwertige Pflegeleitlinien

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
• Erste Erfahrungen in einer Führungsposition wünschenswert.
• Freude am Umgang mit Bewohnern und Angehörigen.

Aufgaben

• Unterstützung der Seniorenhausleitung in der Steuerung.
• Leitung des Pflegeteams und der Weiterentwicklung.
• Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Zusatzqualifikation im Management

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung / stellv. Seniorenhausleitung (m/w/d), Speicher

Cellitinnen-Seniorenhaus Marienhof

Speicher, Germany

einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt. Das Cellitinnen-Seniorenhaus Marienhof sucht ab sofort eine Pflegedienstleitung / stellv. Seniorenhausleitung (m/w/d) in Speicher.

Unser Zuhause ist in Speicher. Hier finden Sie ein modernes Haus mit 40 Pflegeplätzen in 24 Einzel- und acht Doppelzimmern. Zudem bietet der Marienhof Platz für fünf Gäste in der Kurzzeitpflege. Bei uns leben 85 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege, davon 40 in den Hausgemeinschaften. Der Marienhof gehört zur Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2500 Mitarbeitenden, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel, Bad Honnef & Trier engagieren.

Als zukünftiger Mitarbeitende unseres Hauses sollten Sie bereit sein, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Ihre Aufgaben

1. Sie unterstützen unsere Seniorenhausleitung bei der betriebswirtschaftlichen, strategischen und personellen Steuerung.
2. Sie verantworten und leiten die fachliche, wirtschaftliche und personelle Führung des Pflegeteams und des sozialkulturellen Bereichs sowie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
3. Sie gestalten und optimieren die abteilungsinternen Prozesse und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
4. Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität sicher.
5. Sie coachen Ihre Mitarbeitenden im Bereich der Servicegespräche und Kundenakquise.
6. Sie halten einen engen Austausch mit Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen, Betreuer/innen, Ärzt/innen und Therapeut/innen.
7. Sie sind primäre/r Ansprechpartner/in für unsere Bewohnerinnen, Bewohner sowie deren Angehörige und Betreuer/innen.

Ihr Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine Zusatzqualifikation im Management/Studium mit.
• Sie besitzen Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.
• Sie sind eine aufgeschlossene, empathische Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen und bringen Freude im Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie ihren Angehörigen mit.
• Idealerweise konnten Sie erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Führungsposition sammeln.
• Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook).

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
• Chance auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen.
• Tarifliche Bezahlung nach den AVR Caritas.
• Betriebliche Alterszusatzversorgung sowie weitere attraktive Sozialleistungen.
• Arbeit in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich.
• Hochwertige Pflegeleitlinien und Qualitätssicherung.

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