Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
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Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen in der Altenpflege sucht eine/n Altenpfleger:in mit Zusatzqualifikation in Palliativ Care. Sie unterstützen Bewohner:innen mit fortgeschrittenen Erkrankungen und gestalten ein beziehungsorientiertes Miteinander. Neben einem fairen Gehalt bieten wir zahlreiche Benefits, darunter Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Dienste.
Leistungen
Zusatzverdienst als Fachkraft Palliativ Care von 100 €/Monat
Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Zuschüsse für Fitnessstudios
Elternfreundliche Dienste
Obst und Getränke
Teamevents und Firmenveranstaltungen
Digitale Dokumentation
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits-/Kinderkrankenpflege.
Zusatzqualifikation in Palliativ Care oder Vorsorgeplanung.
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen.
Aufgaben
Individuelle Pflege und Unterstützung von Bewohner:innen.
Motivierende Anleitung von Pflegekräften und Praktikanten.
Führung der elektronischen Pflegedokumentation.
Kenntnisse
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Einfühlungsvermögen
Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger:in
Zusatzqualifikation zur Fachkraft Palliativ Care
Jobbeschreibung
Aufgaben
Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Entlastung und Unterstützung von Bewohner:innen mit einer nicht heilbaren, progredienten und weit fortgeschrittenen Erkrankung.
Fokus auf die Wünsche und Bedürfnisse der palliativ zu betreuenden Bewohner:innen und deren Angehörige.
Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen.
Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen.
Führung der elektronischen Pflegedokumentation.
Kontaktpflege und palliativpflegerische Beratung der Angehörigen und Betreuer:innen.
Sich bei uns wohlfühlen und das Team langfristig unterstützen.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger:in.
Zusatzqualifikation zur Fachkraft Palliativ Care oder Berater:in Vorsorgeplanung letzte Lebensphase.
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege.
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen.
Unsere Benefits
Zusatzverdienst als Fachkraft Palliativ Care von 100 €/Monat.
Weitere Benefits
Verdienst: Gutes Geld für gute Arbeit. Neben fairen Basisgehältern gibt es Prämien wie Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktion.
Weiterbildungen: Individuelle Qualifizierungsangebote, von digitalen E-Learnings bis zu persönlichen Coachings, angepasst an Ihre Entwicklungsplanung.
Corporate Benefits: Zuschüsse für Fitnessstudios, Rabatte für Urlaube und Ersparnisse bei Alltagsausgaben durch exklusive Einkaufsvorteile.
Familie, Freizeit und Job: Elternfreundliche Dienste, Kita-Zuschüsse und finanzielle Anerkennungen bei Hochzeiten oder Nachwuchs.
Snacks, Verpflegung und mehr: Obst, Getränke, Mitarbeiterfrühstück und vergünstigte Mittagessen sorgen für das leibliche Wohl.
Teamwork und Events: Teamevents, deutschlandweite Firmenveranstaltungen und eine offene Feedbackkultur fördern das Gemeinschaftsgefühl.
Digitalisierung für mehr Zeit: Digitale Dokumentation, um mehr Zeit für die Betreuung der Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
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