Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung m/w/d 50% remote

TN Germany; Gießen; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Lohnbuchhaltung sucht einen Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erfassung und Prüfung von Lohn- und Gehaltsdaten sowie die Bearbeitung interner und externer Anfragen. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und genießen flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten. Das Unternehmen bietet eine faire Bezahlung, mindestens 30 Tage Urlaub und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Lohnbuchhaltung haben und in einem wachsenden Unternehmen arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Mitarbeiteraktien

Entgeltumwandlung in Urlaubstage

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung als Sachbearbeiter.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.

Aufgaben

• Erfassen und Bearbeiten von Lohn- und Gehaltsdaten unter verschiedenen Tarifverträgen.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und HR bei Fragen zur Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

MS-Office

SAP

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung m/w/d 50% remote, Giessen

Giessen, Germany

1. Erfassen, Bearbeiten und Prüfen aller entgeltrelevanten Lohn- und Gehaltsdaten unter Anwendung von verschiedenen Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, gesetzlichen Regelungen sowie die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung.
2. Bearbeiten termingerechter interner sowie externer Anfragen inklusive der Erstellung von Bescheinigungen für Behörden (Krankenkassen, Arbeitsämter, Finanzämter, Gemeinden usw.) und Berichten.
3. Erfassen, Bearbeiten und Prüfen von Sachverhalten zu Direktversicherungen, Pensionskassen, Dienstwagenverträgen sowie von Pfändungen, inklusive des dazugehörigen Schriftverkehrs.
4. Ansprechpartner für Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung.
5. Durchführung von Testarbeiten im Rahmen von Systemanpassungen innerhalb des Abrechnungssystems.
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann / Steuerfachangestellter), idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalfachkaufmann oder vergleichbar.
7. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgelt / Payroll als Sachbearbeiter.
8. Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
9. Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in SAP.
10. Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
11. Arbeitszeit zwischen 7 und 22 Uhr, mit der Möglichkeit, 50% remote zu arbeiten.
12. Leistungsbezogene und faire Bezahlung inklusive erfolgsorientierter Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub sowie die Option auf Entgeltumwandlung in Urlaubstage.
13. Vorteile wie Corporate Benefits (Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen), das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Mitarbeiteraktien u.v.m.