HR Trainee (w/m/d)

TN Germany; Oranienburg; Hybrid; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovationsgetriebenes Unternehmen sucht einen Trainee im HR-Bereich in Oranienburg. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das an internationalen Projekten arbeitet und HR-Transformationen begleitet. Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

Modernes, aufgeschlossenes Arbeitsumfeld

Hybrides Arbeitsmodell

Weiterbildungsangebote

Umzugspaket inklusive Maklergebühren

Subventionierte Kantine

Gesundheits- und Sportprogramme

Mitarbeiterrabatte

Aktienprogramm

Unfallversicherung

Qualifikationen

• Praxiserfahrung im HR-Umfeld durch Praktika oder Studienarbeiten.
• Sicher in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung von Strategien zu Diversity and Inclusion-Themen.
• Durchführung von Datenanalysen und Präsentation der Ergebnisse.
• Unterstützung des HR Directors bei HR-relevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Interesse an HR-Themen

Verantwortungsbewusstsein

Ideenreichheit

Teamgeist

Ausbildung

Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda als

befristet

Du wünscht dir ein praxisorientiertes Trainee-Programm, in dem du nicht nur mitarbeitest, sondern selbst gestaltest, und hast Interesse, eine HR-Transformation in einem globalen Pharmakonzern zu begleiten? Begriffe wie Change- und Lean-Management sind dir vertraut, und du möchtest dich im HR-Bereich engagieren und beweisen? Dann werde Teil unserer HR-Abteilung am Standort Oranienburg, vor den Toren Berlins!

Deine Hauptverantwortlichkeiten:

1. In enger Abstimmung mit unserem HR-Direktor arbeitest du an internationalen Projekten mit, um sie am Standort zu implementieren.
2. Du entwickelst Strategien zu Diversity and Inclusion-Themen.
3. Mit deiner Hands-on-Mentalität bringst du Wellbeing-Projekte voran und förderst eine gesunde Unternehmenskultur.
4. Du unterstützt den HR Director und die HR Business Partner bei HR-relevanten Fragestellungen für Führungskräfte.
5. Ab dem ersten Tag bist du Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleister.
6. Du führst Datenanalysen durch, interpretierst HR-Reports und präsentierst ihre Erkenntnisse den Stakeholdern.
7. Du berichtest an den Director Human Resources.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Uni / FH) in BWL oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung.
• Großes Interesse an HR-Themen und der Wunsch, dich beruflich weiterzuentwickeln.
• Praxiserfahrung im HR-Umfeld, z.B. durch Praktika oder Studienarbeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office, hohe IT-Affinität und Erfahrung mit Social Media.
• Verantwortungsbewusstsein für Aufgaben und Projekte.
• Ideenreichheit und die Bereitschaft, dein Wissen bei uns anzuwenden.
• Sicher in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.
• Positiver, lösungsorientierter Teamgeist und Humor.

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag.
• Modernes, aufgeschlossenes Arbeitsumfeld.
• Hybrides Arbeitsmodell.
• Weiterbildungsangebote.
• Umzugspaket inklusive Maklergebühren.
• Subventionierte Kantine, Gesundheits- und Sportprogramme.
• Pflegezusatzversicherung, Mitarbeiterrabatte, Aktienprogramm.
• Mitarbeiterempfehlungen, Altersvorsorge, Zukunftsbetrag.
• Globales Wellbeing-Programm, Online-Kurse für Kinder.
• Eltern-Kind-Büro, Anerkennungsprogramme, Unfallversicherung.

Takeda setzt sich für eine bessere Gesundheit und eine bessere Zukunft ein. Wir entwickeln Therapien in Bereichen wie Magen-Darm, seltene Krankheiten, Onkologie, Neurowissenschaften und Impfstoffe.

Der Standort Oranienburg ist der größte Takeda-Produktionsstandort in der Region Berlin-Brandenburg, mit über 135 Jahren Tradition und Lieferungen in über 65 Länder. Er ist zertifizierter Top Employer mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Unser Unterstützungsangebot:

Wir fördern eine vielfältige Belegschaft und bieten gleiche Chancen für alle. Bei Bedarf kannst du uns deine Beeinträchtigung oder Neurodiversität mitteilen, damit wir dich während des Bewerbungsprozesses unterstützen können.