Jurist / Rechtsanwalt Arbeitsrecht / mobile HR-Beratung (m/w/d), Süddeutschland

TN Germany; Ulm; Hybrid; EUR 60.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Juristen für mobile HR-Beratung in Süddeutschland. In dieser spannenden Rolle sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und beraten bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie genießen viel Freiraum, um HR-Themen aktiv zu gestalten und haben die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem Firmenwagen wird Ihnen eine attraktive Arbeitsumgebung geboten. Wenn Sie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften haben und Ihre HR-Kompetenz weiterentwickeln möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen mit Privatnutzung

Mitarbeiterrabatte

Fitnessangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften.
• Einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Themen.
• Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Verhandlungsführung

Reisebereitschaft

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal

Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Jurist / Rechtsanwalt Arbeitsrecht / mobile HR-Beratung (m/w/d), Süddeutschland, Ulm

Standort: mobiles Arbeiten / Süddeutschland

Anstellung: Vollzeit | Unbefristet

Gehalt: 60.000 – 70.000 € brutto/Jahr (je nach Qualifikation & Erfahrung)

Mobilität: Firmenwagen mit Privatnutzung | 80 % Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands

Remote-Anteil: Hybrides Arbeiten möglich

Mit viel Freiraum beraten, gestalten und unterstützen – dort, wo man Sie wirklich braucht.

In dieser Rolle als HR-Berater (m/w/d) sind Sie nicht im klassischen Office-Alltag unterwegs, sondern als geschätzter HR-Berater für unsere süddeutschen Standorte im Einsatz. Sie agieren auf Augenhöhe mit den Standortleitungen und stehen diesen insbesondere bei komplexen Fragestellungen im Umgang mit dem Betriebsrat zur Seite – immer mit dem Ziel, Lösungen zu ermöglichen und Prozesse voranzubringen. Dabei genießen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gestalten HR-Themen aktiv mit und sind regelmäßig vor Ort präsent.

Ihre Aufgaben:

• Vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Führungskräfte an den süddeutschen Standorten bei sämtlichen personalrelevanten Themen
• Erster Ansprechpartnerin für individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen sowie die Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsratsgremien
• Unterstützung bei der Verhandlung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der zentralen HR
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Lifecycle, einschließlich Vorbereitung und ggf. Begleitung gerichtlicher Termine
• Beratung der Standortleiter:innen bei der Einordnung und Bewertung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen – auch in anspruchsvollen Abstimmungssituationen
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung sowie regelmäßige Präsenz an den süddeutschen Standorten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise mit Praxis im tarifgebundenen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Freude daran, Führungskräfte aktiv zu begleiten – auch bei der Vermittlung und Klärung unterschiedlicher Interessenlagen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein sicheres Auftreten
• Reisebereitschaft (75%) innerhalb Süddeutschlands sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das erwartet Sie bei Prosegur:

• Eine abwechslungsreiche, strategisch wichtige Position in einem internationalen Konzern mit regionalem Bezug
• 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Ungebrandeter Mittelklasse-Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote u.v.m.
• Einstieg in eine systemrelevante Branche mit viel Gestaltungsspielraum

Über uns
Prosegur ist Deutschlands Marktführer im Geld- und Werttransport. Als Teil eines weltweit agierenden Sicherheitsdienstleisters mit über 160.000 Mitarbeitenden bieten wir umfassende Services rund um Geld- und Sicherheitslogistik. In Deutschland arbeiten rund 4.500 Mitarbeitende für uns – vom operativen Bereich bis zum Management.

Klingt nach einer Rolle, in der Sie Ihre HR-Kompetenz wirksam einbringen können?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert über unser Online-Portal oder per Mail an .