Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf, Produktionsplanung/-steuerung, Disposition, Materialwirtschaf[...]

JR Germany; Rust; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Sonderfahrzeugbau sucht einen Abteilungsleiter für Einkauf und Produktionsplanung. Sie werden die gesamte Supply-Chain-Optimierung leiten und das Team führen. Flexible Strukturen und attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Kostenlose Getränke

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten nach Bedarf

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen.
• 2 Jahre in Führungspositionen.

Aufgaben

• Leitung und Optimierung des gesamten Supply-Chain-Prozesses.
• Identifikation von Engpässen und Einführung von Best Practices.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams.

Kenntnisse

Teamführung

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Ingenieurwesen

Studium in Logistik

Tools

S/4HANA

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf, Produktionsplanung/-steuerung, Disposition, Materialwirtschaft – Sonderfahrzeugbau, rust

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und bei einem Unternehmen einzusteigen, das seit Jahrzehnten die Zukunft der Fahrzeuglogistik gestaltet?

Position, Standort, Anstellungsart und Start

• Position: Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf, Produktionsplanung/-Steuerung, Disposition, Materialwirtschaft
• Standort: MOSOLF Special Vehicles GmbH am Hauptsitz in Kippenheim (Baden-Württemberg)
• Anstellungsart: Vollzeit und unbefristet
• Start: Ab sofort

Wenn Sie wissen, wie Supply Chains laufen – und wie man sie besser macht, dann haben wir etwas gemeinsam. Werden Sie Teil eines Expertenteams und bringen Sie Ihre Erfahrung in Bewegung – als:
Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf, Produktionsplanung/-Steuerung, Disposition, Materialwirtschaft - Sonderfahrzeugbau.

Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit 1955 als Familienunternehmen gegründet, hat sich MOSOLF durch Vision, Innovation und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erarbeitet. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.

Die MOSOLF Special Vehicles GmbH bietet Komplettlösungen aus einer Hand. Als führender Anbieter im Sonderfahrzeugausbau liefern wir maßgeschneiderte, nutzerorientierte Systemlösungen, insbesondere für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS), z.B. Polizei, Feuerwehr oder Rettungsdienste, die jederzeit Einsatzbereitschaft gewährleisten.

Ihre Aufgaben

• Führung und Koordination: Leitung und Optimierung des gesamten Supply-Chain-Prozesses, inklusive Prozesssteuerung von Beschaffung bis Lieferung.
• Supply-Chain-Optimierung: Identifikation von Engpässen und Einführung von Best Practices zur Verbesserung.
• Teamführung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung abteilungsübergreifender Kommunikation.
• Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen, Überwachung der Performance, Verhandlungen zur Qualitätssicherung.
• Bestandsmanagement: Verantwortung für Lagerhaltung, Überbestände und Lieferengpässe.
• Technologieeinsatz: Ausbau moderner Supply-Chain-Softwarelösungen (z.B. S/4HANA) zur Effizienzsteigerung.
• Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs zur Leistungsüberwachung und -verbesserung.

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen, davon 2 Jahre in Führungspositionen.
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder verwandten Bereichen; Weiterbildung im Supply Chain Management vorteilhaft.
• Erfahrung in Teamführung, Veränderungsprozessen und Verhandlungsführung.
• Fundierte Kenntnisse in Supply-Chain-Prozessen, S/4HANA und Projektmanagement.
• Analytisches Denkvermögen, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Attraktive, marktgerechte Vergütung basierend auf Tarifverträgen.
• Spannende Aufgaben im Bereich der Einsatz- und Sonderfahrzeuge.
• Flexible Strukturen, keine starren Konzernvorgaben.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten, viele Mitarbeiter starten bei uns mit Ausbildung.
• Familiäres Umfeld in einem familiengeführten Unternehmen.
• Mobiles Arbeiten nach Bedarf.
• Zusätzliche Benefits: kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge.