Product Owner (w/m/d)

KIND GmbH & Co. KG; Burgwedel; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in der Hörakustik sucht einen engagierten Product Owner, der die Weiterentwicklung des Onlineauftritts und die Implementierung agiler Prozesse vorantreibt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit einem dynamischen Team zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Omnichannel-Strategie erfolgreich umzusetzen. Mit einer hohen Motivation und analytischen Fähigkeiten tragen Sie dazu bei, die Produktqualität und -effektivität zu steigern. Wenn Sie in einem modernen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Gleitzeitmodell

Betriebsrestaurant mit frischen Speisen

Fortbildungen und Trainings

Personalrabatte auf Produkte

Attraktive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich IT oder Projektmanagement.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem Scrum-Team und im agilen Umfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Onlineauftritts und des Webshops.
• Priorisierung und Steuerung der Anforderungen im Product Backlog.

Kenntnisse

Product Ownership

Requirements Engineering

Agile Project Management

Scrum Methodology

Analytical Skills

Data-Driven Thinking

German Language (C1)

Ausbildung

Bachelor's Degree or Equivalent

Tools

Azure DevOps

Jobbeschreibung

Willkommen bei KIND!

KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.

Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Onlineauftritts inkl. unseres Webshops
• Du erarbeitest neue Ideen zu Produkterweiterungen, gemeinsam mit den Stakeholdern wie dem Produktmanagement und dem Vertrieb
• Du bist Owner des Product Backlogs und priorisierst, spezifizierst und steuerst damit die Anforderungen
• Du treibst eine effektive Implementierung der Anforderungen nach einem agilen Ansatz voran, steuerst das interne Entwicklungsteam und synchronisierst Deine Product Roadmap mit Product Ownern weiterer Produkte
• Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam unterstützt Du KIND bei der konsequenten Umsetzung des Omnichannel-Gedankens
  
  

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst nachgewiesene Fachkenntnisse, beispielsweise als Product Owner, im Requirements Engineering oder in der IT-Projektleitung mit
• Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Scrum-Teams
• Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Bereitstellung von funktionalen und wirkungsvollen Produkten in einem agilen Umfeld
• Idealerweise hast Du bereits mit Azure DevOps oder einem vergleichbaren Tool gearbeitet
• Du hast eine hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen
• Du zeichnest Dich durch Innovationsgeist innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Denken aus
• Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1
  
  

Das bieten wir Dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
  
  

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.