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Adidas sucht engagierte Mitarbeiter für den Einzelhandel, die Teil eines unterstützenden Teams werden möchten. Die Position erfordert mindestens einen Monat Erfahrung im Verkauf oder in einem kundenorientierten Bereich und bietet Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterbenefits. Bewerber sollten Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
Hallo, dies ist der erste Schritt auf deiner Reise bei adidas. Seit mehr als 70 Jahren entwickeln wir die beste Sportausrüstung und inspirieren Millionen von Menschen dabei, ihr Leben durch Sport zu verändern. Für uns stehen die Mitarbeiter an erster Stelle. adidas ist ein Team von rebellischen Optimisten. Wir führen einen aktiven Lebensstil, schaffen Innovationen, um Sport und Natur in Einklang zu bringen, betrachten die Welt ohne Grenzen und Vorurteile und inspirieren unsere Kunden zu Veränderungen. Unsere Einzelhandelsgeschäfte sind der erste Kontakt mit unseren Kunden und das Herz der Marke adidas. Willst du Teil dieser Reise sein? Dann komm jetzt zu uns!
Mitarbeiterrabatt bis zu 44%
Mitarbeiterkleidung
Versicherungsangebote
Essen- und Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien)
Pensionsplan und Frührentenfinanzierung
Essenszuschuss
Pendlerzuschuss
WAS WIR VON UNSEREN MITARBEITERN SCHÄTZEN:
Ein unterstützendes Team, das dich auf deinem Weg durch das Unternehmen begleitet und dich zu Herausforderungen inspiriert.
Karriere ohne Grenzen: die Möglichkeit, im Einzelhandel, im Büro und im Distributionszentrum zu wachsen.
Entwicklungsmöglichkeiten: kostenlose Schulungen zu Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Modernes Umfeld mit den höchsten Einzelhandelsstandards und den besten Technologien.
Innovationen, die eine neue Ära des Sports im Einklang mit der Natur einleiten.
WAS WIR AN UNSEREN MITARBEITERN SCHÄTZEN:
Mindestens 1 Monat Berufserfahrung im Verkauf oder in einem anderen kundenorientierten Bereich (z.B. Gastronomie).
Ausbildung zum Fachlagerist ist wünschenswert.
Kenne die Store-Ziele und die Instrumente, um diese zu interpretieren. Arbeite aktiv daran, diese zu erreichen, um den Umsatz zu fördern.
Effizienter Kundenservice und Verkaufstalent.
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Lernbereitschaft, Neugier und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Überprüfung des Wareneingangs und Ergreifung verkaufsfördernder Maßnahmen.
Gewissenhaftes Store Warehouse Management (ordnungsgemäße Einlagerung der Ware, Preisauszeichnung und Lagerpflege).
Durchführung von Inventuren.
Lernbereitschaft
Nutzen von Fachkenntnissen und Erfahrung, um Teammitgliedern Feedback und Unterstützung zu geben.