HR (Senior) Specialist (m/w/d)

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich BPO-Dienste sucht einen HR-Experten, um die Personalabteilung aktiv zu gestalten. Sie werden Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sein und eng mit dem HR-Manager zusammenarbeiten, um die Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung zu unterstützen. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Weiterbildungsmöglichkeiten

Dynamisches Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsprogramme

Zuschuss zum Urban-Sports-Club

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Management.
• Unterstützung des HR-Managers bei Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung.
• Organisation von Trainings und Erstellung von Reports.

Kenntnisse

Empathie

Serviceorientierung

Projektarbeit

Digitalisierung

Deutsch

Englisch

Ausbildung

HR-Management

Tools

HR Works

SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Wir treiben die Geschäftstransformation der Automobilindustrie voran.

Wir sind ein weltweit führender Anbieter von BPO-Diensten (Technology Enabled Business Process Outsourcing) für Automobilhersteller.

MSX International arbeitet seit mehr als 25 Jahren eng mit Fahrzeugherstellern auf der ganzen Welt zusammen. Wir helfen unseren Kunden, ihren Wert zu maximieren und messbaren Erfolg durch ein innovatives Portfolio von Lösungen und Dienstleistungen für das Automobilgeschäft zu erzielen.

Wir kombinieren unsere umfassende Branchenkompetenz mit modernsten Technologielösungen, um unseren Automobilkunden dabei zu helfen, den Umsatz zu steigern, die Kosten zu senken und gleichzeitig die betriebliche Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.

Wir sind ein internationales Unternehmen mit 60+ Büros in 80+ Ländern, 5.000+ Mitarbeitern und 200 Kunden weltweit.

Bei MSX unterstützen wir führende Fahrzeughersteller und Marken weltweit, um ihre Geschäftsleistung zu verbessern und ihre Geschäftsmodelle zu revolutionieren.

Unser Ziel ist es, unsere Kunden effizienter zu machen, den Umsatz zu steigern, die Kosten zu senken und ihnen gleichzeitig Raum für Innovationen zu geben.

Wenn du fundierte HR-Erfahrung hast, lösungsorientiert denkst und Verantwortung übernehmen möchtest, dann werde Teil unseres Teams und gestalte den HR-Bereich aktiv mit!

Deine Aufgaben:

1. Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und das Management an unserem Standort in Köln.
2. Du arbeitest konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen und bearbeitest disziplinarische sowie arbeitsrechtliche Themen – bei Bedarf gemeinsam mit unseren Jurist*innen.
3. Du unterstützt den HR-Manager bei Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung und Employer Branding.
4. Du organisierst Trainings, pflegst unsere lokalen HR-Systeme und erstellst Reports sowie behördliche Statistiken.
5. Du übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
6. Du arbeitest eng mit unserem zentralen HR HUB zusammen und übernimmst die Supervision der Personalverwaltung, der Entgeltabrechnung sowie des On- und Offboardings.
7. Du fungierst als Schnittstelle zu externen Dienstleistern und vertrittst den HR HUB bei ungeplanten Abwesenheiten.
8. Du bringst dich in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse aktiv mit.

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Idealerweise kennst du HR-Systeme wie HR Works, SuccessFactors oder vergleichbare Tools.
• Strukturierte, empathische und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Freude an Projektarbeit und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
• Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Word.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Zuschuss zum Urban-Sports-Club.
• Vermögenswirksame Leistungen: Vom ersten Tag an.