Expert HR IT - Workday Administrator (m/w/d)

JR Germany; Baden-Baden; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Unternehmen sucht einen Administrator für das HR-System Workday. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung des Systems, die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und die Unterstützung bei Implementierungsprojekten. Sie profitieren von einem innovativen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitmodelle

Praxisorientiertes Onboarding

Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen

Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant

Mitarbeiterrabatte über 'Corporate Benefits'

Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit HR IT Systemen, idealerweise als Workday Administrator.
• Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen.
• Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Systembetreuung.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des globalen HR-Systems Workday.
• Zusammenarbeit mit interner IT bzgl. Schnittstellen.
• Beratung von HR und Fachbereichen zu Prozessen und Funktionalitäten.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikative Fähigkeiten

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR, IT

Tools

Workday

Jobbeschreibung

baden-baden, Germany

Die HIMA Group ist ein globaler, unabhängiger Anbieter sicherheitsgerichteter Automatisierungslösungen für die Prozess- und Bahnindustrie. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Kontinenten für ein gemeinsames Ziel ein: den nachhaltigen Schutz von Menschen, Anlagen und Umwelt.

Unser umfassendes Portfolio – von Hard- und Software über Dienstleistungen bis hin zu individuellen Komplettlösungen – ermöglicht es unseren Kunden, ihre Anlagen sicher zu planen und zu betreiben.

Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können. Wir glauben fest daran, dass Innovation durch Zusammenarbeit entsteht. Daher legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine kollegiale Atmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung an erster Stelle steht.

Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu erleben, in der Kreativität, Vielfalt und Eigeninitiative gefördert werden. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen die Chance bietet, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Betreuung und Weiterentwicklung des globalen HR-Systems Workday

Zusammenarbeit mit interner IT insb. bzgl. Schnittstellen

Beratung von HR und Fachbereichen zu Prozessen und Funktionalitäten

Koordination und Umsetzung von Change Requests sowie Systemkonfiguration

Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherung

Unterstützung bei Rollouts und Implementierungsprojekten (z.B. neue Module)

Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleister

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR, IT oder vergleichbare Qualifikation

Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit HR IT Systemen, idealerweise als Workday Administrator

Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen

Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Systembetreuung

Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen und globalen Arbeitsumfeld
• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
• Je nach Einsatzbereich flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Praxisorientiertes Onboarding
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
• Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" und monatlicher steuerfreier Gutschein
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen