CFO (m/w/d)

JR Germany; Dresden; Hybrid; EUR 120.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnologie sucht eine Führungskraft für die kaufmännische Leitung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und finanzielle Stabilität des Unternehmens. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Unternehmenssteuerung sowie Kenntnisse in Finanzen, Controlling und HR mit. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits.

Leistungen

Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells

Mobiles Arbeiten deutschlandweit möglich

Regelmäßige Teamevents

Ergonomische Sitz-/Steharbeitsplätze

Unbegrenzte Karenztage

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position, idealerweise in einem wachstumsorientierten Umfeld.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit internationalen Geschäftsmodellen oder Markteintrittsstrategien.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen Bereiche.
• Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Unternehmensstrategie.
• Vertretung des Unternehmens gegenüber Investoren und Partnern.

Kenntnisse

Finanzen

Controlling

HR

Recht

Unternehmenssteuerung

Projektmanagement

Risikomanagement

Change Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Registrieren Sie sich, um von interessanten und passenden Positionen und Projekten zu profitieren. Wir freuen uns auf Sie.

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich Medizintechnologie und Life-Science-Forschung. Die Organisation arbeitet mit namhaften Partnern zusammen und zeichnet sich durch eine dynamische, agile Unternehmenskultur aus. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld mit Open-Office-Strukturen und flachen Hierarchien. Das Unternehmen befindet sich in einer Wachstumsphase und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Markt. Die Geschäftsleitung wird durch einen Beirat begleitet, und Entscheidungsprozesse erfolgen schnell und pragmatisch. Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden Unternehmens beizutragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

1. Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen Bereiche: HR, Office Management, Legal & IP, Public & Investor Relations, Commercial, Finance
2. Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren, zukunftsorientierten Unternehmensstrategie
3. Sicherung finanzieller Stabilität und Rentabilität durch Controlling, Budgetmanagement, Fundraising und Forecasting
4. Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse für Skalierung und Internationalisierung
5. Vertretung des Unternehmens gegenüber Investoren, Partnern und Behörden
6. Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu Investoren, Partnern und Kunden, insbesondere im internationalen Umfeld
7. Entwicklung von Geschäftsstrategien für Marktpositionierung und Expansion in der Medtech/Biotech-Branche

Anforderungen

1. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Finanzmanagement oder vergleichbar
2. Fundierte Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position, idealerweise in einem wachstumsorientierten Umfeld (Start-up/Scale-up)
3. Kenntnisse in Finanzen, Controlling, HR, Recht und Unternehmenssteuerung
4. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Investoren, VCs oder öffentlicher Förderung
5. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
6. Erfahrung mit internationalen Geschäftsmodellen oder Markteintrittsstrategien
7. Erfahrung mit agilen Methoden oder OKR-Frameworks
8. Kenntnisse in Projekt-, Risiko- und Changemanagement

Benefits

• Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells (6-23 Uhr) mit Kernzeit von 10-15 Uhr
• Mobiles Arbeiten deutschlandweit möglich
• Regelmäßige Teamevents und Team-Tage pro Halbjahr
• Ergonomische Sitz-/Steharbeitsplätze
• Unbegrenzte Karenztage (bis zu zwei Tage für Sie und/oder Ihre Kinder)
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie zum JobTicket / DeutschlandTicket

Gehaltsinformationen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehaltspaket von 120.000 bis 200.000 Euro Fixum plus bis zu 100.000 Euro variable Anteile