IT Services und Platform Lead (m/w/d)

JR Germany; Kiel; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in Kiel sucht einen IT Services und Platform Lead, der das interne IT-Team zu einem Plattform-Team entwickelt. Die Rolle umfasst die Verantwortung für interne IT-Services und die strategische Weiterentwicklung in einer dynamischen Umgebung. Du wirst in einem agilen Team arbeiten und viel Freiraum sowie Verantwortung genießen. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Umfangreiches Trainingsangebot

Jährliches Ausbildungsbudget

Flexibles Gleitzeitmodell

Hybrides Arbeiten im Homeoffice

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Fokus auf interne IT-Services.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams.
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien.

Aufgaben

• Führung des bestehenden IT-Teams und Entwicklung zu einem Plattform-Team.
• Sicherstellung des stabilen und skalierbaren Betriebs der internen IT-Services.
• Etablierung eines klaren Modells für Systemverantwortung.

Kenntnisse

Cloud-Technologien

Kommunikationsfähigkeiten

agile Methoden

Ausbildung

IT-Bereich

Tools

Microsoft 365

Azure

AWS

Jobbeschreibung

IT Services und Platform Lead (m/w/d), Kiel

Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre digitale Zukunft zu gestalten – durch Softwareentwicklung und den Aufbau digitaler Teamkompetenzen, die echte Wirkung erzielen.

In dieser neu geschaffenen Position stellst Du dich den Herausforderungen durch Unternehmenswachstum, Cloud-Betrieb, DevOps und Automatisierung, um den neuen Anforderungen an Stabilität, Sicherheit und Steuerbarkeit gerecht zu werden.

Du entwickelst das interne IT-Team zu einem Plattform-Team, das unsere Umsetzungsteams durch Standards und Self-Service befähigt, exzellente Kund:innenlösungen effizient zu entwickeln und zu betreiben. Dabei verbindest Du Betriebsverantwortung mit strategischer Weiterentwicklung und sorgst für klare Zuständigkeiten, robuste Services und eine IT-Landschaft, die mit dem Unternehmen wächst. Dein Ziel ist es, TechTalk auch organisatorisch skalierbar zu halten – entlang dezentraler Ansätze und mit klaren Spielregeln.

Die Fakten in Kürze:

• Interne IT-Services: Sicherstellung des stabilen und skalierbaren Betriebs der internen IT-Services und deren strategische Weiterentwicklung (derzeit auf Basis Microsoft 365).
• Plattform für Kund:innenlösungen: Aufbau einer Plattform, auf der Umsetzungsteams Kund:innenlösungen entwickeln und betreiben können (Fokus auf Microsoft Azure).
• Teamführung: Führung des bestehenden IT-Teams und Entwicklung zu einem Plattform-Team, das durch Standards und Self-Services andere Teams unterstützt.
• Verantwortung dezentral organisieren: Etablierung eines klaren Modells für Systemverantwortung und Zusammenarbeit, um Engpässe zu vermeiden und dezentrale Ownership zu ermöglichen.
• Zusammenarbeit und Sparring: Enge Zusammenarbeit mit dem TechTalk Führungsteam zur gemeinsamen Gestaltung der technologischen und organisatorischen Weiterentwicklung.

Du hast Freude daran, Strukturen zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen. Die Kombination aus technischen Herausforderungen und strategischer Planung motiviert Dich. Du denkst in Systemen und Prozessen, behältst dabei aber stets die Bedürfnisse der Nutzer:innen im Blick. Dein unternehmerischer Weitblick erlaubt Dir, das große Ganze zu sehen und Maßnahmen im Kontext des Unternehmenserfolgs zu bewerten.

Das erwarten wir von Dir:

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Fokus auf interne IT-Services und Plattform-Architekturen (Erfahrung mit dem Microsoft-Technologiestack ist von Vorteil, aber keine Bedingung).
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams.
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (z.B. Azure, AWS) und deren Integration in Unternehmensstrukturen.
• Verständnis für Informationssicherheitsstandards (z.B. ISO27000).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fokus zu setzen und Themen zu priorisieren.
• Erfahrung mit agilen Methoden und Verständnis dafür, wie mehrere agile Teams effektiv zusammenarbeiten.

Persönliches Wachstum und gemeinsame Stärken: Du wirst Teil eines Teams, das nach agilen Prinzipien organisiert ist und in einer innovativen, dynamischen Umgebung arbeitet.

Freiraum und Verantwortung: Bei uns genießt Du viel Freiraum in deinem Handeln und deinen Entscheidungen. Gleichzeitig übertragen wir Dir eine hohe Verantwortung. Dank flacher Hierarchien profitierst Du von kurzen Entscheidungswegen und kannst Deine Ideen rasch umsetzen.

Weiterbildung: Wir legen Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung. Deshalb bieten wir Dir ein umfangreiches Trainingsangebot sowie ein jährliches Ausbildungsbudget, damit Du stets am neuesten Stand in Deinem Fachgebiet bleibst.

Moderne Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung: Unser modernes Büro bietet die optimale Umgebung für unterschiedliche Arbeitsweisen – von Deep Work über Kollaboration bis hin zu gutem Kaffee in Wien. Dank der verkehrsgünstigen Anbindung an die U1 bist Du schnell bei uns.

Flexibilität: Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten im Homeoffice, um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht nach Deinen Qualifikationen (gemäß § 23 GlBG) entlohnt. Die angebotene Entlohnung liegt über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (LT Regelstufe) von jährlich brutto: