Trainee Personal / Payroll

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bauwesen sucht einen Trainee für die Personalverwaltung. Sie werden in verschiedenen Abteilungen arbeiten, an Projekten zur Prozessoptimierung teilnehmen und von einem Mentor unterstützt. Das Programm bietet einen fließenden Übergang ins Berufsleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitszeitmodell

Sport- und Gesundheitsangebote

Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Bachelor mit kaufmännischer Ausbildung.
• Erste Praxiserfahrung durch Praktika oder studentische Tätigkeiten.

Aufgaben

• Mitwirkung in unterschiedlichen Teams während der Traineezeit.
• Beratung der operativen Führungskräfte in Personalfragen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Master in Betriebswirtschaftslehre

Bachelor in Wirtschaftsinformatik

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Innerhalb von 12 Monaten wirken Sie während der Traineezeit in unterschiedlichen Teams mit und lernen die wesentlichen Strukturen und Schnittstellen im Konzern kennen. Dabei verbringen Sie circa 10 Monate in verschiedenen Abteilungen am Standort Köln und bis zu 2 Monate auf Baustellen und an anderen Standorten des STRABAG Konzerns.
2. Vom ersten Tag an sind Sie eingebunden in die Prozesse und Arbeitsabläufe der verschiedenen kaufmännischen Bereiche der deutschen Konzernverwaltung (u.a. Personalverwaltung).
3. Freuen Sie sich außerdem auf Projekte, z.B. im Rahmen der Datenanalyse, Erarbeitung von Prozessverbesserungen oder der Digitalisierung kaufmännischer Prozesse.
4. Unterstützt werden Sie dabei durch Ihre:n Mentor:in (m/w/d), die/der Sie während Ihrer Traineezeit begleitet und gemeinsam mit Ihnen die künftige Ausrichtung Ihrer Tätigkeit festlegt sowie durch die jeweiligen fachlichen Führungskräfte und Kolleg:innen (m/w/d).
5. Neben der Einarbeitung in die Praxis erwarten Sie Trainings aus unserem Weiterbildungsprogramm der internen Konzernakademie.
6. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie eine herausfordernde Tätigkeit in der Personalverwaltung und entwickeln sich kontinuierlich in der Organisation weiter.
7. Dies beinhaltet folgende Tätigkeiten:
   1. Entgeltabrechnung
   2. Beratung der operativen Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalverwaltung / Entgeltabrechnung
   3. Vertragswesen
   4. Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
   Dies beinhaltet nicht: Recruiting und Personalentwicklung

Qualifikationen

1. Sie haben ein wirtschaftliches Masterstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik) erfolgreich abgeschlossen bzw. befinden sich gerade in der Abschlussphase. Idealerweise konnten Sie über Praktika, Studententätigkeiten erste Praxiserfahrung sammeln.
2. Alternativ haben Sie an eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung ein Bachelor-Studium angeschlossen, welches Sie gerade abgeschlossen haben bzw. abschließen.
3. Ihr Studium hatte den Schwerpunkt Personal (-verwaltung).
4. Aufgrund Ihrer IT-Affinität und Begeisterung für die Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse bringen Sie sehr gute Kenntnisse mit dem Microsoft 365 Paket mit.
5. Sie verfügen über Empathie sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, mit denen Sie komplexe Zusammenhänge schnell durchdringen und die Sie gepaart mit Ihrer Lösungsorientierung zielgerichtet einsetzen.
6. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen Flexibilität und Teamfähigkeit sowie prozess- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln.

Wir bieten

Freuen Sie sich auf einen fließenden Übergang ins Berufsleben und ein Traineeprogramm, das speziell auf die Personalverwaltung der deutschen Konzernverwaltung abgestimmt ist. Es erwarten Sie interessante und herausfordernde Aufgaben, ein tolles Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und einem kurzen Freitag, Sport- und Gesundheitsangebote und praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von weiteren Vorteilen des Bautarifes, wie z.B. 30 Tagen Urlaub. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.