HR Business Partner – Executive & Corporate Functions (m/w/d)

JR Germany; Weißenhorn; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende internationale Firma in Weißenhorn sucht einen HR Business Partner für Executive und Corporate Functions. In dieser Rolle beraten Sie die Geschäftsführung und gestalten die HR-Strategie auf höchster Ebene. Sie bringen mehrjährige Erfahrung und ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit. Die Position bietet Gestaltungsspielraum und eine direkte Anbindung an die Geschäftsleitung.

Leistungen

Gute Work-Life-Integration

Moderne Infrastruktur

Kantine

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Business Partner im Konzern-/HQ-Umfeld.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beratung von C-Level-Funktionen und Geschäftsführung.
• Gestaltung der HR-Strategie auf Top-Level-Ebene.
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen.

Kenntnisse

Kommunikation

Überzeugungskraft

Arbeitsrechtliches Know-how

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

HR Business Partner – Executive & Corporate Functions (m/w/d), weißenhorn

Peri-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG

weißenhorn, Germany

Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und mehr als 160 Lagerstandorten Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die Innovationskraft, die Kompetenz in Ingenieurleistungen und Materialqualität sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für Projekte weltweit.

HR Business Partner – Executive & Corporate Functions (m/w/d)

Standort: Weißenhorn, Headquarter

Ihre Aufgaben:

• Beratung von C-Level-Funktionen und Geschäftsführung in den Corporate-Bereichen (z. B. Finance, Legal, Marketing, IT)
• Verantwortung für die People-Agenda im Betreuungsbereich
• Gestaltung der HR-Strategie auf Top-Level-Ebene
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Mitgestaltung von HR-Initiativen mit Sichtbarkeit im Unternehmen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung als Business Partner im Konzern-/HQ-Umfeld, Fokus auf zentrale Funktionen
• Kompetenz in der Executive-Beratung auf Geschäftsleitungsebene
• Arbeitsrechtliches Know-how und Erfahrung mit Mitbestimmungsgremien
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Stärke in Kommunikation, Überzeugungskraft auf C-Level
• Erfahrung in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Executive Hiring
• Internationale HR-Erfahrung von Vorteil

Ihre Vorteile:

• Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung mit hoher Sichtbarkeit
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Gute Work-Life-Integration, moderne Infrastruktur, Kantine
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Online-Lernplattformen, Mentoring