Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d), Mainz
Mainzer Netze GmbH
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Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d)
Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeitende setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werden Sie jetzt Teil davon!
WAS SIE BEI UNS TUN
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit den Fachbereichen (FB): Technisches Immobilienmanagement für die Gewerke Hochbau, Elektro und Heizung-Lüftung-Sanitär, Gebäudeleittechnik, Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur; Infrastrukturelles Management (Fuhrparkmanagement, Hausmeisterservice, Empfang, Kantine, Reinigung etc.)
- Leitung des FB Technisches-Immobilienmanagement in Personalunion und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie Sicherstellung der erforderlichen Prüfungen und Instandhaltungsmaßnahmen für technische Anlagen und Betriebsmittel nach den jeweils geltenden gesetzlichen Vorgaben und Regeln der Technik
- Objektverantwortung und Interessenvertretung der Infrastruktureigentümer für betriebsgenutzte Liegenschaften und Gebäude der Mainzer Stadtwerke AG, einzelner Liegenschaften der Stadt Mainz, für ein Rechenzentrums-Gebäude sowie den Industriehafen Mainz einschließlich Hafenbahninfrastruktur
- Projektleitung für Neubau-, Erneuerungs-, Umbau- oder Abbruchprojekte
- Steuerung von externen Dienstleistern zur Umsetzung der Anforderungen
- Erstellung der Budgetplanung (Investitions- und Instandhaltungsplan) für die Folgejahre
WAS SIE MITBRINGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in Betrieb, Instandhaltung und Entstörung von Gebäuden, Infrastrukturen und der dazugehörigen Technik
- Erfahrung in der Projektabwicklung
- Mehrjährige Berufs- und Projektmanagementerfahrung im Gebäudemanagement
- Kenntnisse des einschlägigen Regelwerks, z. B. DIN 32736
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, SAP, CAFM
- Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz
- Systematisches und analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Hohes Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
WAS WIR FÜR SIE TUN
Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit bieten wir: faire Bezahlung inkl. Tarifvertrag und 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage, vergünstigte Strom- und Gaspreise, Leasingfahrräder, Gesundheitsangebote, Kinderbetreuung, Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, Weiterbildungsangebote und mehr.