3 Auszubildende zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

TN Germany; Zerbst/Anhalt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Glasveredelung sucht drei Auszubildende zum Maschinen- und Anlagenführer in Zerbst. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das dir eine spannende Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Strukturierter Onboarding-Prozess

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Qualifikationen

• Technisches und handwerkliches Geschick erforderlich.
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sind wichtig.

Aufgaben

• Richten, Bedienen, Rüsten und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen.
• Regelmäßige Inspektionen und Qualitätskontrollen.

Kenntnisse

Technisches Geschick

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Einsatzbereitschaft

Jobbeschreibung

3 Auszubildende zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Zerbst

Zerbst, Germany

Stellenbeschreibung:

Wir suchen drei Auszubildende zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bei Semcoglas Holding GmbH. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Bewerbung findest du auf unserer Webseite.

Über uns:

Semco ist ein Unternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden aus über 60 Kulturen. Wir sind an über 25 Standorten in Deutschland und Europa tätig und veredeln Glas für Gebäude und Innenräume. Wir fördern junge Talente und bieten dir eine spannende Ausbildung in einem motivierten Team.

Deine Aufgaben:

• Richten, Bedienen, Rüsten und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
• Regelmäßige Inspektionen
• Bedienung von Steuer- und Regeleinrichtungen
• Steuerung des Materialflusses
• Qualitätskontrollen nach Vorgaben

Dein Profil:

• Technisches und handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft
• Einsatzbereitschaft und Freude an körperlicher Arbeit

Was wir dir bieten:

• Werteorientierte Team- und Familienkultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

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