Employer Branding Manager - Personalreferent Schwerpunkt Employer Branding (gn)

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Employer Branding Manager, der die Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt positioniert und optimiert. Diese spannende Rolle umfasst die Entwicklung von Personalmarketingstrategien, die Stärkung der Präsenz in sozialen Medien und die Etablierung einer neuen Karriereseite. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das zukunftsgerichtete Veränderungen vorantreibt und innovative Personalbeschaffungsinstrumente implementiert. Wenn du leidenschaftlich an Employer Branding interessiert bist und einen bedeutenden Beitrag leisten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mobiles Arbeiten

Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Fortbildungsangebote

Kurse zur Gesundheitsförderung

Verkehrsgünstige Lage

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung.
• Versiert in Social Media und Projektmanagement.

Aufgaben

• Unterstützung der Arbeitgebermarke und Optimierung der Personalmarketingstrategie.
• Entwicklung einer Active-Sourcing-Strategie zur Identifikation potenzieller Kandidaten.

Kenntnisse

Personalgewinnung

Social Media

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Innovationsgeist

Ausbildung

Studium in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Employer Branding Manager - Personalreferent Schwerpunkt Employer Branding (gn), Cologne

Employer Branding Manager - Personalreferent Schwerpunkt Employer Branding (gn)

Diese Position ist zwischen 4.000 € und 5.500 € brutto monatlich dotiert.

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Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.

Deine Aufgaben

1. Du unterstützt die Positionierung der Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt und trägst maßgeblich zur Entwicklung und Optimierung der Personalmarketingstrategie bei
2. Du setzt die Arbeitgebermarke effektiv um und stärkst deren Präsenz an Hochschulen, auf Messen und in sozialen Medien
3. Du etablierst die Arbeitgeberpositionierung fest innerhalb der Organisation
4. Du berücksichtigst kontinuierlich äußere Einflüsse wie Fachkräftemangel, gesellschaftliche Entwicklungen und die Arbeitsmarktsituation, initiierst notwendige Anpassungen und machst durch Kennzahlen die Erfolge der Employer Brand sichtbar
5. Dadurch gibst du Impulse für maßgeschneiderte Personalbeschaffungsinstrumente
6. Du begleitest den Aufbau einer neuen Karriereseite und die Erweiterung der Social-Media-Präsenz auf neuen Kanälen, inklusive Monitoring
7. Außerdem entwickelst du eine Active-Sourcing-Strategie und erschließt neue Kanäle zur Identifikation potenzieller Kandidaten für unsere Stellenangebote

Deine Fähigkeiten

1. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung mit
2. Du bist versiert in Social Media und Projektmanagement und hast idealerweise erste Erfahrungen im Aufbau einer Employer Brand gesammelt
3. Du besitzt Innovationsgeist, treibst zukunftsgerichtete Veränderungen voran und arbeitest gern im Team sowie mit externen Partnern zusammen
4. Deine Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sind ausgeprägt
5. Zudem arbeitest du eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert und verfügst über Organisationstalent

Das wird dir geboten

1. Moderner Arbeitsplatz
2. eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
3. Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
4. Mobiles Arbeiten
5. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
6. Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
7. Verkehrsgünstige Lage

PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln Tel. [phone] oder schreiben Sie uns gerne auf Xing an! Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Ihre Unterlagen und Bewerberdaten werden gemäß DSGVO und BDSG-neu verarbeitet.