Project Manager HR Digital (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

A leading company in HR digitalization seeks a Project Manager HR Digital in Munich. The role involves managing global HR digital projects, optimizing strategies, and facilitating workshops. Candidates should have HR experience and knowledge of cloud-based systems.

Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Home-Working Möglichkeit

Kostenfreies Betriebsrestaurant

Kostenfreier Werkzeugbezug

Fahrtkostenerstattung

Mitarbeiterrabatt

Fahrradleasing-Modell

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Human Resources.
• Erfahrung in der Implementierung von Cloud-basierten HR IT-Systemen.

Aufgaben

• Gestaltung des globalen HR Digital Implementierungsprojektes.
• Unterstützung bei der Optimierung der Digitalisierungsstrategie.
• Moderation von Workshops.

Kenntnisse

Human Resources

Digitalization

Project Management

Agile Methodologies

Communication

Tools

Cloud-based HR IT Systems

Jobbeschreibung

Project Manager HR Digital (m/w/d), Munich

Hoffmann Group

Munich, Germany

Wir sind der Treiber der Digitalisierung im HR-Bereich der Division Distribution + Logistic International (Hoffmann SE) und der gesamten SFS Group AG. Unser Anspruch ist es, den KollegInnen im HR-Bereich und der gesamten Belegschaft die gleiche digitale Experience zu bieten, wie sie es aus ihrem privaten Umfeld bereits seit Jahren gewohnt sind. Wir möchten mit unseren innovativen, digitalen Lösungen und Prozessen eine nachhaltige Entlastung für alle KollegInnen schaffen, damit sich jeder auf seine Kernaufgaben fokussieren kann. "Inventing success together" ist dabei unser Leitmotiv! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Project Manager HR Digital (m/w/d) in München.

Ihre Aufgaben

1. Gestaltung des globalen HR Digital Implementierungsprojektes von der Konzeption bis zur Umsetzung gemeinsam mit dem Team.
2. Unterstützung bei der Optimierung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im operativen Implementierungsteam.
3. Moderation von Workshops als Teil Ihrer Aufgaben.
4. Unterstützung des Projekt Management Office (PMO) bei der operativen Gestaltung des Projektes.
5. Unterstützung des Change-Managements durch standardisierte Kommunikations- und Demand Management Maßnahmen im Bereich HR Digital.

Ihre Kompetenzen

1. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Human Resources mit gutem Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
2. Erfahrung in der Implementierung oder im Betrieb von Cloud-basierten HR IT-Systemen sowie im (agilen) Prozess- und Projektmanagement.
3. Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen im HR-Umfeld, auch im globalen Kontext, sowie Bereitschaft für neue Tools und Herangehensweisen.
4. Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
5. Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.
6. Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld.
7. 38,5 Stunden Arbeitswoche und flexible Arbeitszeiten.
8. Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat.
9. Mobiles Arbeiten mit maximal 20 Tagen im Kalenderjahr (in EU, EWR und CH).
10. Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden.
11. Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung.
12. Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage.
13. Kostenfreier Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog.
14. Fahrtkostenerstattung, z.B. für das Deutschlandticket.
15. „Orange Social Days“ in Zusammenarbeit mit der Hoffmann Group Foundation, die Projekte zur Förderung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher unterstützt.
16. Möglichkeit zum kostenlosen Parken.
17. Fahrradleasing-Modell in Kooperation mit