Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
Eine führende Firma im Bereich Wasser, Hygiene und Infektionsprävention sucht einen Wäschereispezialisten (m/w/d) für Hotel, Restaurant & Catering in der Region Reutlingen/Tübingen. Sie werden Kunden beraten, Waschprogramme entwickeln und Verkaufsaktivitäten eigenverantwortlich planen. Ein intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Social network you want to login/join with:
col-narrow-left
Hospitality
-
Yes
col-narrow-right
b605a464c908
1
13.05.2025
27.06.2025
col-wide
JOB DESCRIPTION
Own your Future. Impact what matters!
Als zuverlässiger Partner an mehr als drei Millionen Kundenstandorten ist Ecolab der weltweit führende Anbieter von Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention. Weltweit erzielt Ecolab einen Umsatz von 13 Milliarden USD und beschäftigt über 47.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Ecolab bietet in mehr als 170 Ländern umfassende Lösungen, datenbasierte Informationen und personalisierte Dienstleistungen vor Ort an, um Lebensmittelsicherheit zu fördern, eine saubere und sichere Umwelt zu erhalten, die Wasser- und Energienutzung zu optimieren und die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Industrie zu verbessern.
Wäschereispezialist (m/w/d) für den Bereich Hotel, Restaurant & Catering
im Raum Reutlingen / Tübingen
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Unser Angebot
The Solution is You! Are You Ready?
Unsere Recruiterin Frederike Georgi freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
#li-eu
Our Commitment to Diversity and Inclusion
Ecolab ist verpflichtet, faire und gleiche Behandlung von Mitarbeitenden und Bewerbern zu gewährleisten und die Prinzipien der Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu fördern. Unser Ziel ist es, Minderheiten, Frauen und Menschen mit Behinderungen auf allen Ebenen der Belegschaft vollständig zu integrieren. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten basierend auf individuellen Qualifikationen und Arbeitsleistung. In allen Angelegenheiten, die Beschäftigung, Vergütung, Leistungen, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten betreffen, diskriminieren wir keine Mitarbeitenden oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.