Pricing Manager (m/w/d) Rail, Mining, Oil&Gas

Rolls-Royce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Pricing Manager, der eng mit dem Sales Team zusammenarbeitet, um kundenwertorientierte Preisstrategien zu entwickeln. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Marktinformationen und die Verbesserung der Preisposition im Rahmen eines 5-Jahresplans. Sie werden mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten und ein starkes Netzwerk aufbauen, um die Preispolitik zu optimieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit quantitativem Fokus.
• Erfahrung in Commercial Sales oder Marketing.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Pricing-Modellen.
• Monitoring der Preise und Analyse von Preisentwicklungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Quantitative Analyse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

Als Pricing Manager (m/w/d) arbeiten Sie direkt mit der Business Unit und dem Sales Team zusammen, um eine kundenwertorientierte Preispositionierung zu unterstützen. Die Rolle ist von entscheidender Bedeutung zur Erfüllung unseres 5-Jahresplans, indem sie Marktinformationen umfassend nutzt und dadurch unsere Preisposition verbessert. Um das volle Potenzial und das kollektive Wissen auszuschöpfen, arbeiten Sie mit vielen Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen und bauen ein starkes funktionsübergreifendes Netzwerk auf.

1. Entwicklung und Umsetzung von Pricing-Modellen und -strategien
2. Monitoring der Preise im Wettbewerb und Analyse von Preisentwicklungen
3. Kontinuierliche Überwachung der Preiserhöhungen, Rabatte und Sonderangebote
4. Monitoring der Branchentrends und Weiterentwicklung der Pricing-Instrumente (nach KBCs)
5. Konsolidierung des Pricing-Know-Hows auf Basis aktueller Projekte und Einzelheiten (z. B. gewonnene/verlorene Projekte)
6. Unterstützung bei Preisaktualisierungen sowie der Analyse der Preiselastizität, um den Umsatz zu optimieren

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium in den Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem anderen Bereich mit starkem quantitativem Fokus
• Erfahrung im Commercial Sales, Marketing, Product Management, Vertriebscontrolling oder vergleichbare Qualifikation
• Kundenorientierung mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch und Deutsch)
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft, je nach Geschäftsanforderungen

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir fördern die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines inklusiven Arbeitsumfelds. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen bringen uns verschiedene Perspektiven. Durch eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, sein volles Potenzial zu entfalten.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Dogan Küncekli

[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent