Praktikum HR CoE Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht motivierte Talente, die die Zukunft des Handels mitgestalten möchten. In einem dynamischen und teamorientierten Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Recruitingprozessen mitzuwirken. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Ihre Ideen zur Prozessverbesserung legt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsangebote und die Chance, von erfahrenen Kollegen zu lernen. Wenn Sie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mitbringen und Interesse an Personalwesen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen

Flexible Arbeitszeiten

Umfassendes Gesundheitsangebot

Vernetzung in Unternehmensnetzwerken

Integration in Teams

Karriereeinstieg Programm

Qualifikationen

• Studium in Wirtschaft oder ähnliche Bereiche.
• Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Pflege von Bewerberdaten und Korrespondenz.
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
• Übernahme steuernder Aufgaben im Vertretungsfall.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 900661

Was wir zusammen vorhaben:

Du möchtest in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen die Zukunft des Handels mitgestalten? Dann starte bei uns in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld mit motivierenden Aufgaben. Als Center of Expertise (CoE) im Recruiting sind wir für die Gestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse, die Steuerung von Personaldienstleistern sowie die Erhebung relevanter Kennzahlen verantwortlich. Eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Arbeitgebermarketing, HR-IT sowie externen Dienstleistern und Agenturen prägt unseren abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Was du bei uns bewegst:

1. Du bist mittendrin: Bei der Pflege von Bewerberdaten und der schriftlichen Korrespondenz mit Bewerbern.
2. Du bringst dich ein: Du arbeitest mit internen Schnittstellen zusammen.
3. Auf deine Expertise ist Verlass: Deine Ideen zur stetigen Prozessoptimierung sind willkommen und werden geschätzt.
4. Du hältst deine Kolleginnen und Kollegen den Rücken frei: Im Vertretungsfall übernimmst du steuernde Aufgaben wie die Dienstplanerstellung und die Priorisierung von Aufgaben.

Was uns überzeugt:

1. Deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
2. Du bist in einem Studiengang aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie eingeschrieben oder hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
3. Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder im Verwaltungsbereich gesammelt.
4. Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, runden dein Profil ab.
5. Du bringst mindestens sechs Monate Zeit und Begeisterung für die genannten Themen mit.

Was wir bieten:

Die REWE Group, einer der größten Handels- und Touristik-Konzern Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und Innovationen durch flexible Strukturen fördert. Bei uns kannst du viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten.
• Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzung: Unternehmensweite Netzwerke wie „DITO – different together“ für die LGBTIQ-Community und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für Austausch rund um Karriere und Weiterentwicklung.
• Vollständige Integration in Teams und Arbeitsabläufe, verantwortungsvolle Aufgaben sowie Lernen von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Programm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.