HR-Fachperson (m/w/d)

JR Germany; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives MedTech-Unternehmen sucht eine/n Personalreferent/in für die Unterstützung in HR-Prozessen. Die Rolle umfasst die Verantwortung für das Bewerbermanagement, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Begleitung der Mitarbeiter. Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten wird geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Homeoffice-Regelung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Rabatte im Soulfood-Café

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung.

Aufgaben

• Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement.
• Mitwirkung bei der Planung von Mitarbeiterevents.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Diskretion

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

SDS SWISS DENTAL SOLUTIONS ist ein junges, hochinnovatives und schnell wachsendes MedTech-Unternehmen mit einem motivierten Team, das sich auf dentale Keramikimplantate spezialisiert hat. Wir sind führend in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Keramikzahnimplantaten aus Zirkonium-Dioxid und entwickeln in unserer SWISS BIOHEALTH CLINIC neue Behandlungskonzepte der biologischen Zahnheilkunde. Als Marktführer für dentale Zirkonimplantate vertreiben wir unsere Produkte in über 30 Ländern.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kreuzlingen suchen wir ab sofort eine/n

mit einem Pensum von 50-60%, unbefristet.

Ihre Aufgaben:

1. Sie sind die Ansprechperson für personalrelevante Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
2. Begleitung unserer Mitarbeiter vom Einstieg bis zum Austritt aus dem Unternehmen.
3. Erstellung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Treuhändern.
4. Ansprechpartner für Behörden und Partner in personalrelevanten Angelegenheiten.
5. Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
6. Verantwortung für das Bewerbermanagement, inklusive Stellenausschreibungen, Kandidatenauswahl und Organisation von Bewerbungsgesprächen.
7. Betreuung des elektronischen Zeiterfassungssystems.
8. Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterevents und BGM-Maßnahmen.
9. Unterstützung der Geschäftsführung bei Projektarbeiten im Personalmanagement.
10. Organisation von Meetings und Veranstaltungen für die Geschäftsführung.
11. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
12. Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung strategischer HR-Themen.
13. Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Organisation und Personalverwaltung.

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung.
2. Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Sozialversicherung in der Schweiz, idealerweise auch in Deutschland.
3. Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
4. Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
5. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
6. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
7. Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe IT-Affinität.

Wir bieten:

• Ein innovatives Produkt mit starken Wachstumsaussichten im MedTech-Markt.
• Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ein modernes Unternehmen mit kollegialem Umfeld und flachen Hierarchien.
• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Regelung.
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Programme.
• Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen.
• Rabatte im Soulfood-Café und bei zahnärztlichen Behandlungen in unserer Swiss Biohealth Clinic.
• Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung.
• Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge sowie VWL.