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Ein innovatives Unternehmen sucht einen Corporate Data Architect, um ein zentrales IT-Data-Excellence-Team aufzubauen und zu leiten. In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie Prozesse für Datenmanagement und -qualität und arbeiten mit modernen Tools wie SAP S/4HANA und Salesforce. Sie bringen Ihre Expertise in Datenarchitektur und Governance ein, um eine unternehmensweite Digitalstrategie zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in der Verpackungsindustrie vorantreibt.
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11.05.2025
25.06.2025
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Corporate Data Architect (m/w/d)
W&H – das steht für Windmöller & Hölscher. Aber für uns bedeutet es noch viel mehr. Mit Weitblick & Herzblut gehören wir zu den führenden Anbietern von Maschinen im Markt der flexiblen Verpackungen. Da steckt jede Menge Wow & Hightech drin. So können Produkte nicht nur hervorragend geschützt und haltbar gemacht, sondern Verpackungen auch immer nachhaltiger werden. Wir begleiten unsere Kunden ein Maschinenleben lang: von der Beratung bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Seit rund 150 Jahren sind wir Innovationstreiber – Weltmarktführer & Heimatverbunden. Und das soll auch so bleiben.
Sie suchen genau das richtige Maß aus Wertschätzung & Herausforderung? Dann entdecken Sie bei uns eine Karriere mit echten Mehrwerten als
Geschäftsbereich: IT | Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung | Beginn: ab sofort
Als Corporate Data Architect bauen Sie ein zentrales IT-Data-Excellence-Team im Funktionsbereich IT Business Processes auf, das Sie dann auch leiten. Mit Ihrem Team verantworten Sie das unternehmensweite Enterprise Data Model und wirken aktiv bei der Erstellung einer unternehmensweiten Digitalstrategie mit.
W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein. Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen in Einklang mit Ihren persönlichen Lebensumständen bringen können, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Raum für individuelle Bedürfnisse lässt. Mit der Integration von hybrider Arbeit streben wir danach, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 1829907, bevorzugt über unsere Karriereseite. Nutzen Sie gerne auch unsere Social-Media-Kanäle.
Bei Fragen freut sich Nathalie Resch unter der Telefonnummer: +49 (0) 5481 14-1448 auf Ihren Anruf!
wh.group/de/karriere